Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Hochschuldidaktik
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Hochschuldidaktik
25.08.2022
Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Themen Bildung, Kultur, Staatswissenschaften, Management und Technologie sowie Nachhaltigkeit. Ihr Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist vielfach ausgezeichnet.
Mit dem im Rahmen des bundesweiten Wettbewerbs „Hochschullehre durch Digitalisierung stärken“ von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre geförderten Projekt "Leuphana: Digital Transformation Lab for Teaching and Learning" (DigiTaL) schafft die Leuphana Universität Lüneburg einen systematisch-integrativen Ort zur Stärkung digitalen Lehrens und Lernens. Die inhaltlichen Schwerpunkte des Projekts liegen in den Bereichen: „Digitale Lehr-Lern-Innovationen“, „Digital Literacy“ und „Digitale Internationalisierung“. Weitere Informationen zum Gesamtprojekt finden Sie hier: www.leuphana.de/digital
Im Teilprojekt „Lehren und Beraten digital reflektieren (TP 2)“ unter der Leitung von Prof. Dr. Marc Kleinknecht sollen digitale Räume für Studierende geschaffen werden, in denen sie ihr Lehr- und Beratungshandeln in geschützten und gleichzeitig authentischen Simulationsszenarien erproben und reflektieren können, etwa das professionelle Handeln beim Beraten in Kaufverhandlungen, von Eltern in Kindergarten bzw. Schule oder beim Präsentieren in Museumsführungen. Es wird erprobt und evaluiert, ob sich solche videogestützten, volldigitalen Micro-Settings eignen, um die Lehr- und Beratungskompetenz von Studierenden unterschiedlicher Fachrichtungen systematisch zu fördern. Weitere Informationen zum Teilprojekt finden Sie hier: https://www.leuphana.de/universitaet/lehre/projekte/digital-transformati...
Innerhalb des o.g. Teilprojekts ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(EG 13 TV-L)
im Umfang von 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer*eines Vollbeschäftigten befristet bis zum 31.07.2024 zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Durchführung der digitalen Lehr-Lerninnovation „Lehren und Beraten digital reflektieren“
- Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen zum Projekt
- Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen der empirischen Bildungsforschung
- Aufgaben zur Vorbereitung einer Promotion
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder äquivalent) mit überdurchschnittlichem Ergebnis im Bereich Erziehungswissenschaft, Lehramt, Psychologie oder einer verwandten Disziplin
- Interesse an (hochschul-)didaktischen und professionalisierungstheoretischen Fragestellungen (Kompetenzentwicklung im Studium)
- Didaktische und praktische Expertise zu digitalen Lehr-Lernszenarien, Tools und Methoden (z.B. Lernplattformen und E-Portfolios, Produktion von Videos, Entwicklung von Online-Modulen)
- Grundkenntnisse in qualitativen und quantitativen empirischen Forschungsmethoden
- Erfahrungen in der eigenständigen Analyse empirischer Daten (z.B. SPSS, MAXQDA)
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
- einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer ehemaligen Kaserne mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
- flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
- ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
- ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
- ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittags- und Abendangebot in der Mensa,
- ein von der Universität gefördertes Job-Ticket für den Hamburger Verkehrsverbund,
- eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (verschiedene Buslinien vom Bahnhof Lüneburg) oder mit dem Stadtrad Lüneburg (30 Freiminuten für jede Fahrt)
- eine Ausleihmöglichkeit von Lastenrädern für Beschäftigte der Universität
- eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an marc.kleinknecht@leuphana.de.
Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (bitte ohne Foto) senden Sie bitte bis zum 15.09.2022 elektronisch (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch an:
Leuphana Universität Lüneburg
Personal und Recht / Bewerbungsmanagement
Kennwort: WiMi Hochschuldidaktik 2022
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg
bewerbung@leuphana.de