Kennziffer 1304/1324
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Der interdisziplinäre Forschungsschwerpunkt D²L² Digitalisierung, Diversität und
Lebenslanges Lernen: Konsequenzen für die Hochschulbildung ist eine zentrale
wissenschaftliche Einrichtung der FernUniversität in Hagen, an der sich Wissenschaftler*innen verschiedener Disziplinen vernetzen und eng mit hochrangigen Forschungseinrichtungen wie dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz, dem Deutschen Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, der Humboldt Universität zu Berlin und dem Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft in Berlin kooperieren. Die Nachwuchsgruppe Stereotype Threat wird neu aufgebaut. Hierfür suchen wir
nun eine hoch qualifizierte Person, die in einem exzellenten Umfeld die digitale Lehre in der Universität der Zukunft erforschen und gestalten will. Die Nachwuchsgruppe beschäftigt sich mit dem Forschungsprojekt “Increasing non-traditional students‘ performance and social belonging in distance education: a stereotype threat perspective“. Die Schwerpunkte des Projekts liegen in den Bereichen Diversität und Bildungsungleichheit, Stereotype und Stereotype Threat, sowie Computer-supported Collaborative Learning.
Wenn Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt diese Aufgaben mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich auf die Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in inn der Nachwuchsgruppe Stereotype Threat
befristet in Vollzeit
Entgeltgruppe 13 TV-L
Befristung:
Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch längstens für einen Zeitraum von 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggfls. möglich.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Unser Angebot:
Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Als wissenschafltiche*r Mitarbeiter*in des Foschungsschwerpunktes D²L² sind Sie von der Verpflichtung zur Lehre befreit. Sie profitieren von einem interdisziplinären Arbeitsumfeld am Forschungsschwerpunkt und mit externen Kooperationspartner*innen. Außerdem bieten wir ein kollegiales, aufgeschlossenes Arbeitsklima, einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z. B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung runden das Angebot ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 11.04.2021 über unser Online-Formular unter https://e.feu.de/13041324.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) auf Englisch oder Deutsch in pdf-Dokumenten mit dem Dateinamen „Nachname_Vorname_ Stereotype.pdf“ ein.
Auskunft erteilt:
Frau Dr. Laura Froehlich
E-Mail: laura.froehlich@fernuni-hagen.de
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.
FernUniversität in Hagen
Dezernat 3.3
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen