Das Institut für Psychologie, Fachgebiet Differentielle Psychologie und Persönlichkeits-
forschung, des Fachbereichs Humanwissenschaften sucht zum 01.09.2023
eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Doktorand*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %)
ODER
eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Postdoc (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%)
befristet für die Dauer von 3 Jahren.
Ihre Aufgaben:
• Wissenschaftliche Tätigkeiten im Bereich der Forschungsschwerpunkte des
Fachgebiets (Interindividuelle Unterschiede und neurokognitive Grundlagen der
Handlungsüberwachung und kognitiven Kontrolle)
• Lehre im Umfang von 3 SWS für die Promotionsstelle bzw. 4 SWS für die Postdoc-
Stelle
• Betreuung von Abschlussarbeiten
• Mitwirkung an administrativen Aufgaben
• Technische und organisatorische Labortätigkeiten
• Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln
• Gelegenheit zur Promotion/Habilitation ist gegeben
Einstellungsvoraussetzung:
• Ein zum Zeitpunkt des Stellenantritts abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Psychologie oder in einem verwandten
Fach (z. B. Cognitive Science) für beide Stellenarten, plus Promotion für die Postdoc-
Stelle
Idealerweise verfügen Sie über:
• Großes Interesse an Forschungsthemen im Schnittfeld der Differentiellen,
Allgemeinen und Biologischen Psychologie sowie der kognitiven
Neurowissenschaften
• Sehr gute experimentalpsychologische Kenntnisse
• Grundlegende Programmierkenntnisse (z.B. Matlab, Python, Presentation, R) bzw.
die Bereitschaft, sich solche anzueignen
• Freude an der Publikation und/oder Präsentation von Forschungsbefunden
• Gute Kenntnisse im Bereich der Psychophysiologie (v.a. Elektroenzephalographie)
• Sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
• Zugang zu modernen psychophysiologischen Laboren
• Ressourcen zur Teilnahme an wissenschaftlichen Kongressen und
Weiterbildungskursen im In- und Ausland
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
Auf die Möglichkeit einer Teilbeschäftigung wird hingewiesen.
Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von
Beruf/Studium und Familie ein.
Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern
besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich
unterrepräsentierten Geschlechts an.
Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer
Form (als eine Datei im PDF-Format) bis zum 12.05.2023 an Herrn Prof. Dr. Roman Osinsky
(sekrdpp@uni-osnabrueck.de). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Herr Prof. Dr. Roman Osinsky
unter Tel.: 0541 / 969-7720 oder per E-Mail: roman.osinsky@uni-osnabrueck.de.