"Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (75% TV-L 13) Forschung zu Desinformation"

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg in der Fakultät für Informatik,
Fachgebiet Sozialpsychologie eine:n
wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %, brutto 42.834 € - 60.882 €)
Das Team Sozialpsychologie – Medien und Kommunikation der UDE ist Teil der Fakultät für Informatik und forscht seit fast 20 Jahren zur Interaktion von Menschen mit Technologie.
Ihre Aufgaben
• Sie nehmen Forschungsaufgaben im Rahmen des Projektes „Resilienz gegenüber Desinformatio
nen - Untersuchung von rechtlichen und psychologischen Konstrukten der Desinformation auf on-
line Plattformen“ wahr, das im interdisziplinären DFG-Schwerpunktprogramm Rethinking Disinfor-
mation (Re:DIS) gefördert wird (https://www.philosophie.hu-berlin.de/de/forschung/re-dis)
• Sie erarbeiten in Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen aus der Rechtswissenschaft eine Neu
Konzeptualisierung von Desinformation (Definitionen und Taxonomien) und machen psychologisch
fundierte Vorschläge für Regulierungsmaßnahmen
• Sie konzipieren Befragungen und experimental-psychologische Studien, um Faktoren für individu
elle „Resilienz gegenüber Desinformation” zu identifizieren und sind verantwortlich für deren
Durchführung
Ihr Profil
• überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Psychologie, Kommunikations
wissenschaft oder ähnlich von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit
• Kenntnisse in der Mensch-Technologie Interaktion sowie Erfahrung im Bereich der Desinforma-
tionsforschung und ggf. Berührungspunkte mit rechtswissenschaftlicher Forschung
• Exzellente methodische Fähigkeiten in qualitativen und quantitativen empirischen Forschungsme
thoden und statistischer Auswertung
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten (Promotion).
Sie erwartet
• ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem teamorientierten Arbeitsbereich
• eine interessante, gesellschaftlich relevante Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
• die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
• Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
• Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
• ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
• die Möglichkeit von Homeoffice
Besetzungszeitpunkt 01.10.2026
Vertragsdauer 3 Jahre
Arbeitszeit 75% Prozent einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist 13.08.2026

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 340-26 an Frau Prof. Dr. Nicole Krämer, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Informatik, Fachgebiet Sozialpsychologie, E-Mail nicole.kraemer@uni-due.de
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/sozialpsychologie/
Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern
(s. https://www.uni-due.de/diversity).
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert des
halb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.