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Stiftung Universität Hildesheim
Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung
Im Institut für Psychologie des Fachbereichs 1 - Erziehungs- & Sozialwissenschaften - ist zum
01.11.2021 eine Stelle als
wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
(TV-L E 13, 65%)
bis zum 31.10.2024 zu besetzen.
Im Rahmen des BMBF-geförderten Projektes DYNAMIK (Dynamisches Testen als Perspektive
für förderdiagnostische Entscheidungen in der Schule) soll das Konzept des dynamischen
Testens in der Erfassung von Rechenfertigkeiten angewendet und untersucht werden, inwie-
fern ein solches Vorgehen vorteilhaft für die Gestaltung von Förderempfehlungen ist. Das Ver-
bundprojekt erfolgt dabei in enger Kooperation mit den Universitäten Hannover und Potsdam,
wobei großer Wert auf interdisziplinären Austausch gelegt wird.
Aufgaben:
• aktive Mitarbeit im DYNAMIK – Projekt
• Mitarbeit an Test- und Fortbildungsentwicklung
• Erhebung von Daten (quantitativ und qualitativ)
• Mitarbeit an Zwischen- und Abschlussberichten sowie wissenschaftlichen Publikationen
• Kooperation im Forschungsverbund
Voraussetzungen:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie
• Interesse an einer Promotion im Themenfeld des Projekts oder der Arbeitsgruppe Päda-
gogische Psychologie und Diagnostik
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Computerkenntnisse zu statistischen
Auswertungsverfahren
• Teamfähigkeit
• Erfahrung in pädagogischen/sonderpädagogischen Handlungsfeldern sind erwünscht.
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Auf-
gabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jah-
ressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und
aufgeschlossenes Team.
Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender-
und Diversitykompetenz legt.
Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsen-
tierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei glei-
cher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
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Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Claudia Mähler unter der Tel.: 05121/883-10906 oder per
E-Mail: maehler@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten
gespeichert und verarbeitet.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 17.10.2021 unter
Angabe der Kennziffer 2021/137 an die Präsidentin der Universität Hildesheim, Dezernat für
Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.
Zusätzlich senden Sie bitte Ihre Bewerbung in einem pdf-Dokument (<5 MB) per E-Mail
an maehler@uni-hildesheim.de.
Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Be-
werbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Be-
werbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahl-
verfahrens vernichtet.
Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht
versandt werden können.