Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Mit über 6 300 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, von dem nicht nur die 34 500 Studierenden profitieren.

Die Stelle ist am Institut für Schulentwicklungsforschung der

Fakultät Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bildungs-

forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für zunächst drei Jahre

zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle vor Beginn des

Wintersemesters 2022 ist wünschenswert. Die Vertragslaufzeit

wird dem Qualifizierungsziel angemessen gestaltet; zunächst

jedoch für höchstens drei Jahre. Die Vergütung erfolgt

entsprechend den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe

13 TV-L. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (75%). Die

Möglichkeit der Weiterqualifikation ist gegeben und

Promotionsbereitschaft wird erwartet.

IHRE AUFGABEN:

Wissenschaftliche Arbeit in Forschungsprojekten der

Arbeitsgruppe (s.u.)

Unterstützung und Koordination von Datenerhebungen und

-analysen

 Beteiligung an Publikationen in Fachzeitschriften und

Präsentation auf nationalen und internationalen Tagungen

Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung

Lehre im Umfang von 3 SWS

Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Fani Lauermann

angesiedelt (https://ifs.ep.tu-dortmund.de/forschung/ag-

lauermann/).

Die Arbeitsgruppe beschäftigt sich vornehmlich mit

psychologischen und pädagogischen Fragestellungen in den

folgenden Bereichen:

Motivationsentwicklung, Determinanten von Leistung,

Determinanten von Bildungs- und Berufswahlentscheidungen,

geschlechtsbezogene Disparitäten, Professionsforschung zum

Lehrberuf, sowie Lehren und Lernen im schulischen oder

hochschulischen Kontext. Interesse an einem dieser oder

angrenzender Inhaltsbereiche ist wünschenswert.

WIR BIETEN:

Unterstützung bei der wissenschaftlichen

Weiterqualifikation (Promotion)

Beteiligung am strukturierten Promotionsprogramm der

Fakultät Erziehungswissenschaft, Psychologie und

Bildungsforschung

Beteiligung an aktuellen Forschungsprojekten

Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld

Den Kontext eines großen Instituts mit umfangreichen

nationalen und internationalen Projekten

IHRE QUALIFIKATION:

Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches

Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Psychologie,

Bildungsforschung oder einem verwandten Fach

Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse (z.B. mit SPSS, R,

Mplus o.a.) sowie die Bereitschaft diese weiter auszubauen

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:

Engagement, Gründlichkeit, gute arbeitsorganisatorische

Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns

mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.

Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen

Regelungen bevorzugt behandelt.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbung geeigneter

Schwerbehinderter erwünscht ist.

Dortmund, 31.05.2022

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen

Unterlagen und Angaben Ihrer Forschungsinteressen bis

27.06.2022 unter der Ref.-Nr. w49-22:

Technische Universität Dortmund, Institut für Schulentwick-

lungsforschung, Prof. Dr. Fani Lauermann, Vogelpothsweg 78,

44227 Dortmund

Für Fragen steht zur Verfügung: Prof. Dr. Fani Lauermann

(fani.lauermann@tu-dortmund.de) und Daria Benden

(daria.benden@tu-dortmund.de)