Stellenausschreibung
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Institut für Psychologie 22/Sa11
Universität Greifswald, 05.04.2022 | Bewerbungsfrist: 12.06.2022
Am Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Gesundheit und Prävention der
Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich der
Mittelbewilligung ab 01.08.2022, befristet bis zum 31.07.2025, die Stelle als
teilzeitbeschäftigte*r (75 v. H.)
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft.
Das Forschungsprojekt StiPEx untersucht mittels Mixed Methods-Ansatz Ausmaß, Bedeutung
und Auswirkungen stigmatisierender Prozesse und entstigmatisierender Maßnahmen im
Kontext der Corona-Pandemie. Dabei wird ein besonderes Augenmaß auf intersektionale
Aspekte sowie multiple Stigmatisierung vulnerabler Gruppen gelegt (u. a. aufgrund von
körperlichen oder psychischen Vorerkrankungen). Die zu besetzende Stelle ist verantwortlich
für die Durchführung von qualitativen Interviews und Fokusgruppen mit Expert*innen der
Anti-Stigma-Arbeit und Betroffenen sowie die Vorbereitung und Umsetzung einer
wiederholten, quantitativen Bevölkerungsbefragung zu stigmatisierenden Einstellungen in der
Allgemeinbevölkerung. Die Stelle ist angesiedelt am Lehrstuhl Gesundheit und Prävention, der
Mitarbeit in einem vielfältig qualifizierten Team in interdisziplinären Projekten der
Gesundheits-, Präventions- und Versorgungsforschung bietet.
Arbeitsaufgaben:
Umsetzung der Arbeitsaufgaben gemäß Projektbeschreibung, dabei besonders
Einstellungsvoraussetzungen:
Gesucht werden motivierte Bewerber*innen mit sehr guter fachwissenschaftlicher
Qualifikation, die Begeisterung und Bereitschaft mitbringen, ihre Forschungsinteressen im
Themenfeld zu vertiefen und sich aktiv in die interdisziplinäre Projektarbeit einzubringen.
Erfolgreiche Bewerber*innen verfügen über:
Darüber hinaus sind erwünscht:
Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht.
Die Universität will eine Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen
unterrepräsentiert sind; daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und
werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person
eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gemäß § 68 Abs. 3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in
Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag.
Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können vom Land
Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche
Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur
Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier.
Bewerbungen - vorzugsweise per E-Mail als eine PDF-Datei - mit den üblichen Unterlagen
(Anschreiben, CV, Schriftenverzeichnis, Forschungsinteressen sowie Namen und
Kontaktinformationen mindestens einer akademischen Referenz) sind unter Angabe der
Ausschreibungsnummer 22/Sa11 bis zum 12.06.2022 zu richten an:
Universität Greifswald
Institut für Psychologie
Herrn Jun.-Prof. Dr. Samuel Tomczyk
Robert-Blum-Str. 13
17489 Greifswald
E-Mail: samuel.tomczyk@uni-greifswald.de