Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Psychologe: Master of Science oder Dipl.-Psych. (w/m/d)
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Psychologe: Master of Science oder Dipl.-Psych. (w/m/d)
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Psychologe: Master of
Science oder Dipl.-Psych. (w/m/d)
Vollzeit: 38,5 Stunden | Teilzeit | Befristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
Klinik und Poliklinik für Anästhesiologie, Bereich Schmerzmedizin und Schmerzpsychologie
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir im UKE glauben fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen
Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen aller Mitarbeitenden stehen sollte. Gemeinsam können wir dies
möglich machen.
Jeden Tag ein bisschen mehr. Jeden Tag ein bisschen besser.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE). Die pulsierende Gesundheitsstadt inmitten von
Hamburg. Rund 14.400 Mitarbeiter:innen mit sehr unterschiedlichen Aufgaben eint hier das gleiche Ziel: das Wohl
unserer Patient:innen.
Das macht die Position aus
Diese Position ist zum 01.01.2023 oder später an unserer Klinik und Poliklinik für Anästhesiologie, Bereich
Schmerzmedizin und Schmerzpsychologie, in der ambulanten und tagesklinischen Patientenversorgung und
klinischen Forschung zu besetzen und vorbehaltlich der Mittel projektbedingt vorerst auf drei Jahre befristet
gemäß WissZeitVG. Eine Verlängerung ist avisiert. Es besteht die Möglichkeit der wissenschaftlichen Quali�kation
(Promotion) und die Position ist teilzeitgeeignet.
Darauf freuen wir uns
Das bieten wir
Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz
Kontakt ins UKE
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung
bis zum 16. Januar 2023 unter Angabe des Refe-
renzcodes WS22897 über unser Online-Portal.
HIER BEWERBEN >
Kontakt zum Recruiting:
Erreichbarkeit unter der Tel-Nr.: (040) 7410-52599
oder per E-Mail: bewerbung@uke.de
Kontakt zum Fachbereich:
Frau PD Dr. Regine Klinger unter der Tel.-Nr.:
(040) 7410- 20130 oder per E-Mail: r.klinger@uke.de
Die Berücksichtigung der Bewerbung ist nur möglich,
wenn nach den jeweils geltenden Vorgaben voll stän-
dig gegen das SARS-CoV-2-Virus eine Immunisierung
vorliegt (spätestens zum Beschäftigungsbeginn). Bitte
entsprechende Nachweise den Bewerbungsunter-
lagen beilegen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom
Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung,
Her kunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der
Viel falt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des
Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbe-
son dere beim wissenschaftlichen Personal in For-
schung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger
Qua li �kation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im
Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im
aus schreibenden Bereich. Personen mit Schwerbe-
hinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
GROSSES BEWEGEN. AUF STATION UND IM LABOR.
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