Die HHL Leipzig Graduate School of Management ist eine universitäre Einrichtung und zählt zu den führenden
internationalen Business Schools. Ziel der ältesten betriebswirtschaftlichen Hochschule im deutschsprachigen
Raum ist die Ausbildung leistungsfähiger, verantwortungsbewusster und unternehmerisch denkender Füh-
rungspersönlichkeiten. Neben der internationalen Ausrichtung spielt die Verknüpfung von Theorie und Praxis
eine herausragende Rolle. Die HHL zeichnet sich aus durch exzellente Lehre, klare Forschungsorientierung
und praxisnahen Transfer sowie hervorragenden Service für ihre Studenten. Seit 2011 setzt die HHL ihre
Wachstumsstrategie innovate125 um.
Zur Unterstützung unseres Teams am
Dr. Arend Oetker Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung
von Prof. Dr. Timo Meynhardt
suchen wir ab 1. Januar 2019 oder früher einen
wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w)
(Teilzeit, 75%-Stelle, befristet auf 3 Jahre)
Über den Lehrstuhl:
Wir beschäftigen uns in Forschung und Lehre mit Fragen des modernen Führungshandelns und der Wirt-
schaftspsychologie. Einen Schwerpunkt bildet der Zusammenhang zwischen Motivation, Kompetenz und
Public Value (Gemeinwohl). Führungskräfte sind heute mehr denn je gefordert, unternehmerische Entschei-
dungen gesellschaftlich zu legitimieren. Innovation und Wachstum benötigen eine Kultur der Wertschätzung
und des Vertrauens. Hierzu analysieren wir die (sozial-)psychologischen Voraussetzungen und entwickeln
neue Ansätze der Mitarbeiter- und Unternehmensführung (www.gemeinwohlatlas.de). Wir kooperieren dazu
mit namhaften Wissenschaftlern im In- und Ausland (insbesondere Schweiz und USA) sowie mit interessanten
Praxispartnern aus der Industrie und der Top Management-Beratung.
Ihre Aufgaben und Promotion:
In der Forschung arbeiten Sie konzeptionell und empirisch an Forschungsprojekten des Lehrstuhls, wobei Ihre
(kumulative) Dissertation integraler Bestandteil dieser Projekte ist. In der Lehre unterstützen Sie verschiedene
Veranstaltungen und betreuen Studenten bei Master- und Praxisarbeiten. Die Arbeit an Ihrer Promotion er-
folgt in enger Kooperation mit dem Lehrstuhlinhaber und dem Team des Lehrstuhls. Gemeinsam mit dem
Lehrstuhlteam arbeiten Sie an dem Auf- und Ausbau der internationalen Reputation des Lehrstuhls, wobei Sie
die Schwerpunkte nach Ihren Interessen mitgestalten können.
Ihr Profil:
Sie haben Ihr Studium mit psychologischem, wirtschaftswissenschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem
Schwerpunkt zügig und sehr erfolgreich abgeschlossen bzw. werden es in Kürze abschließen. Sie verfügen über
eine solide Methodenausbildung (qualitativ oder quantitativ). Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und be-
herrschen die englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift. Sie sollten außerdem eine ausge-
prägte Teamfähigkeit, eine positive Grundeinstellung und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten mitbringen.
Wir bieten Ihnen unter anderem ein professionelles, inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld sowie
eine enge Einbindung in relevante Forschungsnetzwerke. Für weitere Auskünfte können Sie den Lehrstuhlin-
haber Herrn Prof. Dr. Timo Meynhardt (E-Mail: timo.meynhardt@hhl.de) gerne direkt ansprechen. Wir
freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail bis zum 22. Mai 2018 an folgende
Adresse schicken: christina.stockmann-zipfel@hhl.de
HHL Leipzig Graduate School of Management
Prof. Dr. Timo Meynhardt
Dr. Arend Oetker Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung
Jahnallee 59 - 04109 Leipzig
E-Mail: christina.stockmann-zipfel@hhl.de;
Internet: www.hhl.de/psychology; www.facebook.com/publicvalueresearch/