Wissenschaftlicher Mitarbeiter Junior / Doktorand (w/m/d)
in DFG-gefördertem Forschungsprojekt zu Long COVID
Teilzeit | Befristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
Zentrum für Innere Medizin – Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie – Universitätsklinikum
Hamburg-Eppendorf (Direktor: Prof. Dr. med. Dipl.-Psych. Bernd Löwe)
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir im UKE glauben fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen
Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen aller Mitarbeitenden stehen sollte. Gemeinsam können wir dies
möglich machen.
Jeden Tag ein bisschen mehr. Jeden Tag ein bisschen besser.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE). Die pulsierende Gesundheitsstadt inmitten von
Hamburg. Rund 14.400 Mitarbeiter:innen mit sehr unterschiedlichen Aufgaben eint hier das gleiche Ziel: das Wohl
unserer Patient:innen.
Das macht die Position aus
Im DFG-geförderten Forschungsprojekt „Long COVID: Psychologische Risikofaktoren und ihre Modi�kation“ sind
zwei Doktorand:innenstellen an der Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie des
UKE zu vergeben. Die Positionen sind zunächst auf 3 Jahre befristet zum 1. März 2023 mit 65 Prozent der
regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.
Das Projekt:
Ihre Aufgaben im Projekt:
Darauf freuen wir uns
Das bieten wir
Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz
Kontakt ins UKE
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung
bis zum 02. Januar 2023 unter Angabe des Refe -
renzcodes WS22948 über unser Online-Portal.
HIER BEWERBEN >
Kontakt zum Recruiting:
Erreichbarkeit unter der Tel-Nr.: (040) 7410-52599
oder per E-Mail: bewerbung@uke.de
Kontakt zum Fachbereich:
Für alle Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie
sich bitte an Dr. Petra Engelmann
(p.engelmann@uke.de ).
Die Berücksichtigung der Bewerbung ist nur möglich,
wenn nach den jeweils geltenden Vorgaben vollstän-
dig gegen das SARS-CoV-2-Virus eine Immunisierung
vorliegt (spätestens zum Beschäftigungsbeginn). Bitte
entsprechende Nachweise den Bewerbungsunter-
lagen beilegen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom
Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung,
Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der
Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des
Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbe-
sondere beim wissenschaftlichen Personal in For-
schung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger
Quali�kation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im
Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im
ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbe-
hinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
GROSSES BEWEGEN. AUF STATION UND IM LABOR.
Dr. Dimitra Z.: Klinik-Ärztin und Forscherin
DFG-gefördertes Forschungsprojekt „Long COVID: Psychologische Risikofaktoren und ihre Modi�kation“›
Ziel des Projektes ist zu untersuchen, ob persistierende somatische Symptome von Long COVID durch eine
Modi�kation krankheitsbezogener Ängsten und dysfunktionaler Symptomerwartungen im Rahmen eines
gezielten Erwartungsmanagements verbessert werden können. Außerdem sollen biopsychosoziale Risikofakto-
ren identi�ziert werden, die zur Symptompersistenz beitragen. Risikofaktoren für die Symptompersistenz bei
Long COVID sollen mit im Rahmen der DFG-geförderten Forschungsgruppe SOMACROSS (FOR 5211)
identi�zierten Risikofaktoren verglichen werden.
›
Es handelt sich um eine Beobachter-verblindete, randomisierte, kontrollierte 3-armige Studie.›
Das Projekt wird von Prof. Dr. Bernd Löwe und Dr. Petra Engelmann (Klinik und Poliklinik für Psychosomatische
Medizin und Psychotherapie, UKE) geleitet.
›
Sie unterstützen die Forschungsarbeiten im Projekt und führen eine empirische Studie zur Erwartungsmodi�ka-
tion bei anhaltenden somatischen Symptomen von Long COVID durch.
›
Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung der Studienmaterialien und des Behandlungsmanuals in Zusam-
menarbeit mit Patientenvertreter:innen, die Rekrutierung von Patient:innen, die Erhebung quantitativer und
experimenteller Daten, die Durchführung der psychologischen Intervention, die Datenanalyse sowie die
gemeinsame Publikation und Dissemination der Studienergebnisse.
›
Das Projekt bietet Bewerber:innen die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterquali�zierung sowie zur Ent-
wicklung vertiefter Kenntnisse in der Forschung zu anhaltenden Körperbeschwerden.
›
Die Ausschreibung richtet sich an Psycholog:innen, welche ihr Studium mit Diplom- oder Masterabschluss
bereits abgeschlossen haben und im Rahmen des Projekts einen PhD erwerben möchten (https://www.uke.de
/forschung/promotion-phd-habilitation/phd-programm-nicht-medizin/index.html ).
›
Bewerbern:innen sollten motiviert sein, im Bereich anhaltender Körperbeschwerden zu forschen, selbstständig
und strukturiert zu arbeiten und in einem dynamischen, multidisziplinären Team mitzuarbeiten.
›
Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeiten und ein wertschätzender Umgang mit Patient:innen, Ange-
hörigen, Mitarbeitenden und Netzwerkpartnern sind eine wichtige Voraussetzung.
›
Darüber hinaus werden sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnis in Wort und Schrift und gute Statis-
tikkenntnisse (inkl. SPSS Software oder R) vorausgesetzt.
›
Klinisch-psychotherapeutische Vorkenntnisse sind wünschenswert.›
Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene
Mitarbeitendenrabatte
›
30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical›
Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park›
Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum HVV-Pro�Ticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-
Leasing
›
Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und o�ener
Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
›
Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms (UKE INside) aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten
und weiterzuentwickeln
›
Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie)›
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung
für Beschäftigte mit p�egebedürftigen Angehörigen
›
Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote›
Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte
entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und
Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.
›
Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren›
https://www.uke.jobs/sap(bD1kZSZjPTUwMA==)/bc/bsp/kwp/bsp_eui_rd_uc/main.do?action=to_job_details&back=&pinst_guid=0050569B20E31EED9AAF1EB6003B9FF2
https://www.uke.jobs/sap(bD1kZSZjPTUwMA==)/bc/bsp/kwp/bsp_eui_rd_uc/main.do?action=to_job_details&back=&pinst_guid=0050569B20E31EED9AAF1EB6003B9FF2
mailto:bewerbung@uke.de
mailto:bewerbung@uke.de
mailto:p.engelmann@uke.de
mailto:p.engelmann@uke.de
https://www.uke.de/index.html
https://www.uke.de/index.html
https://www.uke.de/forschung/promotion-phd-habilitation/phd-programm-nicht-medizin/index.html
https://www.uke.de/forschung/promotion-phd-habilitation/phd-programm-nicht-medizin/index.html
https://www.uke.de/forschung/promotion-phd-habilitation/phd-programm-nicht-medizin/index.html
https://www.uke.de/forschung/promotion-phd-habilitation/phd-programm-nicht-medizin/index.html
https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-bieten-wir-als-arbeitgeber/unsere-verantwortung/index.html
https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-bieten-wir-als-arbeitgeber/unsere-verantwortung/index.html