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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Projekt Prädiktive Analytik zur Verbesserung der Sicherheit im Straßenverkehr

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Projekt Prädiktive Analytik zur Verbesserung der Sicherheit im Straßenverkehr

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet II.4 “ Ver-
kehrswissenschaft & Verkehrspsychologie “ zum 1. März 2019 oder später (vorbehaltlich der
Zustimmung des Drittmittelgebers) im Rahmen des vom Bundesministerium für Verkehr und
digitale Infrastruktur geförderten Projekt s „Vorstudie zur Entwicklung von Methoden und
Technologien für die „Prädiktive Analytik zur Verbesserung der Sicherheit im Straßenver-
kehr“ (PreASiSt -Vorstudie) “ die Stelle eine s

W issenschaftliche n Mitarbeiters (m/w/d)
mit 66 % der normalen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die
Dauer des Projektes von einem Jahr zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in die Entgeltgruppe
13 TV -L.
Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist als verwaltungs - und polizeiwis-
senschaftliche Universität eine gemeinsame auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule
der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, be-
rufsfeldbezogene und intern ational orientierte Hochschulausbildung im Rahmen eines Mas-
terstudiums.
Das Fachgebiet „Verkehrswissenschaft & Verkehrspsychologie“ hat seine fachlichen
Schwerpunkte in der polizeilichen Verkehrssicherheitsarbeit, Verkehrsunfallbekämpfung so-
wie Forschung i m Bereich der Effektivität und Effizienz verkehrspolizeilicher Maßnahmen.

Ziel des Projektes „PreASiSt“ ist die Un tersuchung der Übertragbarkeit von Annahmen und
Methoden des Predictive Policing auf den Bereich der Straßenverkehrssicherheit. Darüber
hina us ist es Ziel dieses Projekts, Ansätze der Modellbildung und der darauf aufbauenden
vorausschauenden Verkehrssicherheitsarbeit, insbesondere der Polizei, zu untersuchen. Dafür
werden Daten, die für diesen Zweck bereits verfügbar und geeignet sind oder in der Zukunft
nutzbar werden, ermittelt und geprüft.

Die Aufgaben im Projekt PreASiSt umfassen

• Führung der Geschäfte und Administration im Projekt
• Vorbereitung und Abstimmung mit dem Projektpartner und innerhalb des Fachgebie-
tes Verkehrswissenschaft &Verk ehrspsychologie
• Bewertung fachlicher Anforderungen an die Datenanalyse und der Auswahl von Da-
tenquellen in Kooperation mit dem Projektpartner
• Auswahl, Erfassung und Aufbereitung der von der Polizei der Stadt Bremen zur Ver-
fügung gestellten Daten
• W issenschaftliche Publikationen über den gewonnenen Erkenntnissen und Vorberei-
tung / Präsentation auf ausgewählten Konferenzen
• Aufbereitung und Analyse von Daten, Validierung der Ergebnisse
• ggfls. Betreuung von Masterarbeiten mit Bezug zu dem geplanten Pr ojekt.

Die Ausschreibung richtet sich bevorzugt an Absolventen aus dem Bereich der sozial - und
geo wissenschaftlichen Disziplinen, insbesondere Psychologie , Humangeographie oder Sozio-
logie . Für die Einstellung als Wissenschaftliche r Mitarbeiter ist ein a bgeschlossenes Hoch-
schulstudium (Master abschluss) erforderlich.

Anforderungen:
• Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten
• Ein hohes Maß an Eigenini tiative
• fehlerfreie Beh errschung der deutschen Sprache.

Die Deutsche Hochschule der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und be-
grüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterre-
präsentiert sind, we rden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen
nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Deutsche Hochschule der Polizei ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung
von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von geeigneten
schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2
Abs. 3 SGB IX sind daher eb enfalls ausdrücklich erwünscht.

We itere Informationen erteilt:

Frau Prof. Dr. Christine Sutter
Deutsche Hochschule der Polizei
Zum Roten Berge 18 -24 , D-48165 Münster
christine.sutter@dhpol.de
+49 2501 806 – 359

Interess ierte richten ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter An-
gabe des Aktenzeichens : W MA II.4 bis zum 18.02.2019 an die
Deutsche Hochschule der Polizei
Dezernat HV III – Personal , Drittmittel -
Zum Roten Berge 18 – 24
48165 Münster

Auf die Übersendung aufwendiger Bewerbungsmappen bitten wir zu verzichten. Gerne kön-
nen Sie Ihre Bewerbung auch per E -Mail an bewerbungen@dhpol.de senden. Bitte beachten
Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kom-
munikation per unverschlüsselter E -Mail nicht ausgeschlossen werden können.

Mit Eingang der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen/Bewerber mit der Einsicht in
die Personalakte (sofern vorhanden) einverstanden.
Mit Abgabe der Bewerbungen stimmen die Bewerberinnen und Bewerber der Speicherung
der erforderlichen Daten für die Da uer und den Umfang des Auswahlverfahrens gemäß der
Datenschutzverordnung DSGVO zu.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Projekt Prädiktive Analytik zur Verbesserung der Sicherheit im Straßenverkehr

Deutsche Hochschule der Polizei
Münster
Teilzeit, Befristete Festanstellung, Projektmitarbeit
0 Jahre
Master-Abschluss
Deutsch, Englisch
Kenntnisse 
siehe Ausschreibung

Veröffentlicht am 28.02.2019