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Die Universität Hildesheim ist eine Profiluniversität in
der Trägerschaft einer öffentlich -rechtlichen Stiftung
mit rund 8.100 Studierenden und ca. 800
hauptberuflich Beschäftigten.
Als Stiftungsuniversität gestalten wir die Entwicklung unserer Hochschule im Rahmen von
Verfassung und Gesetz autonom und eigenverantwortlich. Gesichert wird das durch die
stetige Weiterentwicklung eines modernen Hochschulmanagements.
Zum 01.04.2019 ist im Institut für Psychologie des Fachbereichs 1 - Erziehungs - und Sozial-
wissenschaften - bis zum 31.03.2022 die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche /r Mitarbeiter /in (m/w/d)
(TV -L E 13 , 50 %)
Aufgaben:
- Mitarbeit in Forschungsprojekten der Arbeitsbereiche Entwicklungspsychologie und Pä-
dagogische Psychologie / Diagnostik
- Durchführung von Lehrveranstaltungen (5 SWS Lehrdeputat) im Rahmen des Angebots
des Instituts für Psychologie, insbesondere für lehramtsbezogene Studi engänge und in
Modulen zur Entwicklungspsychologie und Pädagogischen Psychologie in den Studien-
gängen BSc und MSc Psychologie
- Durchführung von Prüfungen
- Hochschuldidaktische (Weiter -)Qualifizierung
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (MSc oder Diplom) in Psycholo-
gie
- Interesse an entwicklungspsychologischer und pädago gisch -psychologischer Grundla-
genforschung, z.B. zur Entwicklung von kognitiver und emotionaler Selbstregulation
- Interesse an einer Promotion in diesem Bere ich
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Auf-
gabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort - und Weiterbildungen und eine Jah-
ressonderzahlung im Rahmen des TV -L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und
aufgeschlossenes Team.
Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender -
und Diversitykompetenz legt.
Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
besonders fördern. Sie strebt e ine Erhöhung des Männeranteils an in Bereichen, in denen
Männe r unterrepräsentiert sind. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.
Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werde n bei glei-
cher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Für Fragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Claudia Mähler unter der Tel.: 05121/883 -10906 oder
per E -Mail: maehler@uni -hildesheim.de gern zur Verfügung.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten
gespeichert und verarbeitet.
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Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 04.02.2019 unter
Angabe der Kennziffer 2019/77 an d en Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für
Personal - und Rechtsangelegenheiten , Universitätsplatz 1 , 31141 Hildesheim.
Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Be-
werbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Be-
werbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahl-
verfahrens vernichtet.
Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachri chten nicht
versandt werden können .