Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Post-Doc 100%), AOW-Psychologie HSU Hamburg

An der Helmut -Schmidt -Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H) ,
Fakultät für Geistes - und Sozialwissenschaften , Professur für Arbeits -, Organisations -, und
Wirtschaftspsychologie (Univ. -Prof. Dr. Felfe) , ist zum 01.09.2019 die Stelle einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiter s
(Entgeltgruppe 13 TVöD ; 39 Stunden wöchentlich )

befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Aufgabengebiet:

• Aktive Mitgestaltung der Forschungs - und Lehrakt ivitäten der Professur
• Möglichkei t zur Weiterqualifikation (insbesondere Verfolgung eines
Habilitations vorhabens) in einem der Forschungsbereiche der Professur (z.B.
Führung, Gesundheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Teilnahme an nationalen und in ternationalen Konferenzen und Workshops
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von grundsätzlich 3,0
Trimesterwochenstunden

Qualifikationserfordernisse:

• Ein mit „sehr gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psy -
chologie ( M. Sc. oder Diplom (univ.))
• Eine mit „sehr gut“ abgeschlossene Promotion in Psychologie
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich AOW -Psychologie, insb. Führungsforschung
• Sehr gute Methodenkenntnisse
• Sehr gute Englisch - und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Internationale Publikationserfahrung
• Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und Bereitschaft zur Habilitation

Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Frau M.Sc. Annika Krick (E -Mail: krick@hsu -
hh.de).

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabs chluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren
Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich n ach den Bestimmungen des Tarifvertrages für
den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz

(WissZeitVG) . Die Eingruppie rung in Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt bei Erfüllung der
persönlichen Voraussetzungen und bei Wahrne hmung aller übertragenen Tätigkeiten.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.

Jeder Dienstposten steht Personen jeglichen Geschlechts gleichermaßen offen. Frauen
werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen
sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen .

Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte
Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei g leicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte
Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für de n zu besetzenden
Dienstposten.

Die Universität bietet eine Campus -Atmosphäre, überschaubare Studierendengruppen
und eine gute Infrastruktur. Die HSU/UniBw H bietet für Offizieranwärterinnen und
Offizieranwärter sowie Offizierinnen und Offiziere n ein wisse nschaftliches Studium mit
Bachelor - und Masterabschlüssen an, das nach dem Trimestersystem durchgeführt und
durch interdisziplinäre Studienanteile (ISA) ergänzt wird.

Nähere Informationen über die Universität finden Sie unter der Internetadresse www.hsu -
hh.de . Nähere Informationen zur Professur finden Sie unter der Internetadresse
https://web.hsu -hh.de/fak/geiso/fach/psy -aow .

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in
elektronischer Form (pdf -Datei) , unt er Nennung der Kennziffer GeiSo -1519 , bis zum
18 .06.2019 an:
personaldezernat@hsu -hh.de

Hinweis e:
Informationen zum Date nschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie
auf der Internetseite www.hsu -hh.de unter der Rubrik „Universität – Karriere –
Datenschutzinformationen“.

Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nich t berücksichtigt werden und wird
aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.