Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d), (E 13 TV-L, 100%, befristet bis 31.12.2024)

Wirtschafts- und
Sozialwissenschaftliche Fakultät

Am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung, einem inneruniversitären Forschungs-
institut der Universität Tübingen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu be-
setzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(E 13 TV-L, 100%, befristet bis 31.12.2024)

Die Position ist wesentlich verortet in einer vom BMBF geförderten Europäischen Wissen-
schafts-Praxis-Initiative für Adaptiven Unterricht (E-ADAPT). Für das Verbundprojekt mit
den Universitäten Heidelberg und Potsdam suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbei-
ter/in zur Koordination der drei vernetzten Aktionsfelder:

(i) Aufbau und Gestaltung eines europäischen Forschungsnetzwerks zu adaptivem
Unterricht;

(ii) Entwicklung von Exzellenz-Standards zur Zusammenarbeit von Wissenschaft und
Bildungsadministration;

(iii) breite Dissemination inkl. einem intensiven Austausch mit Politik und interessier-
ter Öffentlichkeit (u.a. Video-Kanal und Town-Hall-Meetings).

Alle Aktionsfelder beschäftigen sich inhaltlich mit den drei Bereichen Assessment,
Unterrichtsqualität und Digitalisierung.

Ihre Aufgaben umfassen u.a. folgende Bereiche:

• Wissenschaftliche Publikationen im Bereich der genannten Aktionsfelder

• Konzeption, Organisation und Umsetzung im Rahmen der oben genannten Aktions-

felder sowie der dazugehörenden Workshops

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren im wissenschaftlichen, politischen und

gesellschaftlichen Bereich aus zahlreichen europäischen Ländern

• Unterstützung beim Transfer von Forschungsbefunden in die Praxis

Was wir Ihnen bieten:

• eine spannende Tätigkeit in einem einzigartigen Wissenschaft-Praxis-Projekt

• Möglichkeiten der wissenschaftlichen Weiterqualifikation in einem äußerst lebendigen

wissenschaftlichen Umfeld

• Einbindung in ein dynamisches und international aufgestelltes Team

Ihr Profil:

• sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss sowie idealerweise eine sehr gute
Promotion, bevorzugt im Bereich der Psychologie, Empirischen Bildungsforschung,
Erziehungswissenschaft oder angrenzender Disziplinen

• gewünscht sind erste Erfahrungen mit Netzwerkaufbau, insbesondere im For-
schungskontext

• Expertise in empirischer Arbeitsweise

• Interesse an bildungspolitischen Themen

• hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortli-

chem Arbeiten sowie hohe Koordinations- und Organisationsfähigkeit

• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Personengrup-

pen

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Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Herr Prof. Dr. Ulrich
Trautwein (E-Mail: ulrich.trautwein@uni-tuebingen.de) gern zur Verfügung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Tü-
bingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet
deshalb ausdrücklich entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung.

Wir hoffen, Ihr Interesse geweckt zu haben und bitten Sie, Ihre vollständige (inkl. Lebenslauf
und Zeugnisse) und aussagekräftige Bewerbung in einem PDF-Dokument bis zum 15. Ok-
tober 2021 per E-Mail mit Betreff „E-ADAPT“ zu senden an: verwaltung@hib.uni-tuebin-
gen.de.

Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität Tübingen.

mailto:verwaltung@hib.uni-tuebingen.de
mailto:verwaltung@hib.uni-tuebingen.de