Lehrstuhl für Psychologie
TUM School of Management
Technische Universität München
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Der Lehrstuhl für Psychologie (Prof. Dr. Hugo M. Kehr)
der TUM School of Management (Technische Universität München)
sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen (m/w/d)
Wissenschaftliche[n] Mitarbeiter[in] / Doktorand[in] (65%)
für Forschung und Lehre im Bereich
Motivation und Arbeits- & Organisationpsychologie
Die Stelle als wissenschaftliche[r] Mitarbeiter[in] ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu
besetzen. Das Arbeitsverhältnis beläuft sich auf mindestens 3 Jahre mit Vertragslaufzeiten von 12 Monaten.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 65% mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L E13).
Der Arbeitsstandort befindet sich am Stammgelände der TUM (Arcisstraße 21, 80333 München). Eine
Promotion ist erwünscht.
Unsere Forschungsschwerpunkte umfassen Motivation am Arbeitsplatz; Motive und Persönlichkeit;
implizite und explizite Motive; Visionen und Ziele; intrinsische Motivation und Flow; Selbstregulation und
Selbstkontrolle; Selbstbestimmung und Antrieb.
Wir suchen aktuell Unterstützung bei der Erforschung der Auswirkung von sexueller Motivation auf das
Erleben und Verhalten im Arbeitsumfeld. Zur Messung von sexueller Motivation („need for sex“ — angelehnt
an McClellands „need for power, affiliation, and achievement“) wollen wir neben Fragebögen vor allem
Eye-Tracking und andere implizite Messverfahren (z.B. Picture Story Exercise) verwenden. Darüber hinaus
kann auch an anderen motivationspsychologischen Projekten des Lehrstuhls mitgewirkt werden.
Ihre Aufgaben:
• Grundlagenforschung und angewandte Forschung zu motivationspsychologischen Themen,
insbesondere zur sexuellen Motivation.
• Selbständige Einarbeitung in das Messverfahren Eye-Tracking.
• Veröffentlichung von Artikeln in internationalen Fachzeitschriften.
• Präsentation der wissenschaftlichen Ergebnisse auf Konferenzen.
• Durchführung und Betreuung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache
(3,25 Lehrstunden/Woche bei einem Beschäftigungsumfang von 65%).
• Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten.
• Übernahme administrativer Aufgaben am Lehrstuhl.
Ihr Profil:
• Hervorragender Masterabschluss in Psychologie, Management (mit psychologischem Schwerpunkt
wie z.B. A&O) oder einem verwandten Studiengang.
• Interesse an oder bereits Erfahrung mit den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls.
• Erfahrung mit quantitativer Forschung samt methodischer Umsetzung und statistischer Auswertung.
• Interesse an oder Erfahrung mit Eye-Tracking (EyeLink von SR Research am Lehrstuhl vorhanden).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
darüber hinaus wünschenswert:
• Kenntnisse in aktuellen Methoden der Datenerhebung und -analyse (z.B. SEM, Multi-Level-
Analysen, Zeitreihenanalysen etc.).
Lehrstuhl für Psychologie
TUM School of Management
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Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem jungen und internationalen
Forschungsteam. Aufgrund der idealen Forschungsbedingungen an der TUM und am Lehrstuhl für Psychologie
selbst werden Sie dabei gefördert, ein hervorragendes wissenschaftliches Profil zu entwickeln und Ihre innovativen
Ideen in die Tat umzusetzen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch eine ergebnisorientierte, offene und
konstruktive Arbeitsatmosphäre. Zudem erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl an Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten der TUM, um stets für neue Aufgaben in Forschung und Lehre gewappnet zu sein.
Die TUM gehört dank ihrer Spitzenleistungen in Forschung und Lehre zu den wenigen deutschen Exzellenz-
Universitäten. Die TUM School of Management ist die erste Management School an einer technischen Universität
in Deutschland, die die Triple Crown Akkreditierung (EQUIS, AMBA und AACSB) erhalten hat. Weltweit können nur
etwa 90 Institutionen diese Auszeichnung aufweisen. Sowohl die TUM als auch die TUM School of Management
erzielen regelmäßig herausragende Platzierungen in nationalen und internationalen Rankings (siehe hier).
Bewerbungsprozess:
Bitte senden Sie uns die folgenden Bewerbungsunterlagen per E-Mail in einem PDF-Dokument an Frau
Claudia Luck (contact.psy@mgt.tum.de) bis spätestens und einschließlich den 12. Juni 2022 zu:
• Motivationsschreiben (max. 1. Seite), in dem Sie Ihr Interesse an den Forschungsschwerpunkten
des Lehrstuhls darlegen.
• Lebenslauf (insbes. Abschlüsse; Noten; praktische und akademische Erfahrungen).
• Angabe einer Referenzperson aus Ihrem akademischen oder beruflichen Umfeld, die wir in Hinblick
auf Ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle kontaktieren dürfen.
• Für den Fall, dass Sie in die engere Auswahl kommen, werden wir Sie um ein Extended Abstract
(max. 1. Seite) bitten, in dem Sie kurz Ihre empirische(n) Forschungsidee(n) im Zusammenhang mit
der Erforschung sexueller Motivation im Arbeitsumfeld (s.o.) schildern.
Bitte nutzen Sie den folgenden Betreff: „Bewerbung Doktorand[in] 2022“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen!
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Technische Universität München
TUM School of Management
Prof. Dr. Hugo M. Kehr
Arcisstrasse 21, 80333 München
Tel. +49 89 289 24201
contact.psy@mgt.tum.de
www.msl.mgt.tum.de/psy
Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM)
übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-
Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung.
Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen
haben.
Als zentrale Institution der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder zur Förderung von Wissenschaft und Forschung
an deutschen Hochschulen verfolgt die TUM das strategische Ziel die Vielfalt ihrer Fakultät zu erweitern. Zur Erhöhung
der Chancengleichheit unterstützt die TUM die Bewerbung und die Karriere von Frauen, sowie von allen, die zu Diversität
in Forschung und Lehre beitragen würden. Bewerber mit Behinderungen werden bei wesentlich gleicher Eignung
bevorzugt. Das Dual Career Office der TUM unterstützt Doppel-Karriere-Paare sowie Familien.