Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 519
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht , , suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.01.2021 zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet 31.12.2023
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in den BA-Studiengängen der Fakultät zum Thema „Ökonomische Psychologie“. Entwickeln eines entsprechenden, einführenden Lehrangebots.
- Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben.
- Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und empirisch fundierten Forschungsprojekts im Bereich ökonomischer Psychologie, bzw. zum Thema der privaten Verschuldung.
- Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden.
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Psychologie mit einem Schwerpunkt in Ökonomischer Psychologie
- sehr gute Englischkenntnisse
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
- Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
- Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
- Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
- Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- wissenschaftlich exzellentes, anregendes und praxisorientiertes Forschungsumfeld
- spannende interdisziplinäre Forschungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.12.2020.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Marc Hassenzahl
0271-740-5284
marc.hassenzahl@uni-siegen.de
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