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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in, TV-L E 13, 65%)

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in, TV-L E 13, 65%)

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Die Universität Hildesheim ist eine Profiluniversität in
der Trägerschaft einer öffentlich -rechtlichen Stiftung
mit rund 8.100 Studierenden und ca. 800
hauptberuflich Beschäftigten .

Als Stift ungsuniversität gestalten wir die Entwicklung unserer Hochschule im Rahmen von
Verfassung und Gesetz autonom und eigenverantwortlich. Gesichert wird das durch die
stetige Weiterentwicklung eines modernen Hochschulmanagements.

Zum 01.01.2019 ist die folgende Stelle im Institut für Psychologie des Fachbereichs 1 für
den Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in)
(TV -L E 13, 65%)

Die ausgeschriebene Promotionsstelle ist Teil des Forschungsprojekts „ Die Bedeutung einer
geteilten sozialen Identität in Selbsthilfegruppen für die Rückfallprophylaxe bei Alkoholismus “
(Projektleiter: Prof. Dr. Andreas Mojzisch). In dem Projekt soll die Hypothese überprüft werden ,
dass eine geteilte soziale Identität in Selbsthilfegruppen ein zentraler Prädiktor für die Auf-
rechterhaltung der Abstinenz bei Alkoholismus ist . Diese Hypothese lässt sich aus dem „Social
Identity Approach to Health and Well -being “ ableiten, der dem Antrag als Rahmenmodell zu-
grunde liegt .

Aufgaben u.a. :
- Konzeption und Erstellung des Versuchsmaterials
- Anleitung der studentischen Hilfskräfte
- Datenauswertung sowie Beteiligung an der Publikation der Daten

Anforderungsprofil :
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M .Sc . oder Diplom) in Psychologie
oder einem vergleichbaren Fach, Qualifikationsziel Promotion

Von Vorteil:
- Erfahrung mit bzw. Interesse an sozialpsychologischer, gesundheits psychologischer oder
biopsychologischer Forschung
- Erfahrung mit bzw. Interesse an Datenauswertung (insbes. Mehrebenenanalyse n)
- Erfahrung mit bzw. Interesse an Open -Science -Praxis

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Auf-
gabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort - und Weiterbildungen und eine Jah-
ressonderzahlung im Rahmen des TV -L.

Die Stiftung Universität Hildesheim ha t sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender -
und Diversitykompetenz legt.

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Män-
nern besonders fördern. Sie strebt eine Erhöhung des Männeranteils an in Bereichen, in
denen Männer unterrepräsentiert sind. Daher sind Bewerbungen von Männern besonde rs
erwünscht .

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei glei-
cher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Prof. Dr. Andreas Mojzisch per E -Mail:
mojzisch@uni -hildesheim.de zur Verfüg ung.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Da-
ten gespeichert und verarbeitet.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf de m Postweg bis zum 18.11 .2018
unter Angabe der Kennziffer 2019 /13 an den Präsidenten der Universität Hildesheim,
Dezernat für Personal - und Rechtsangelegenheiten , Universitätsplatz 1, 31141 Hildes-
heim.

W enn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer
Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die
Bewerbungsunterlagen werden andernfalls nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernich-
tet.

Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht
versandt werden können .

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in, TV-L E 13, 65%)

Universität Hildesheim
Hildesheim
Teilzeit
Diplom-Abschluss, Master-Abschluss

Veröffentlicht am 25.12.2018

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