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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der TU Braunschweig: Arbeit und Gesundheit

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der TU Braunschweig: Arbeit und Gesundheit

Lehrstuhl für Arbeits -, Organisations - und
Sozialpsychologie
Prof. Dr. Simone Kauffeld

STELLENAUSSCHREIBUNG FÜR
EINE /N WISSENSCHAFTLICHE /N MITARBEITER /IN (75%) ODER POST -DOC (100%) : ARBEIT UND GESUNDHEIT
INSTITUT FÜR PSYCHOLOGIE
LEHRSTUHL FÜR ARBEITS -, ORGANISATIONS - UND SOZIALPSYCHOLOGIE
Am Lehrstuhl für Arbeits -, Organisations - und Sozialpsychologie des Instituts für Psychologie der Technischen
Universität Braunschweig – Prof. Dr. Simone Kauffeld – ist unter dem Vorbehalt der Mittelfreigabe zum
01. 11.201 8 oder später eine Stelle für eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in mit Promotionsmöglichkeit im
Stellenumfang von 75% oder für eine/n wissenschaftliche /n Mitarbeiter/in mit abgeschlossener Promotion im
Stellenumfang von voraussichtlich 100% zu besetzen. Die Vergütung erfolgt gemäß E 13 TV -L. Die Stelle ist
zunächst auf 3 Jahre befristet.
Zentrale Forschungsthemen des Lehrs tuhls sind Kompetenz (-entwicklung) , Teams und Führung, Karriere und
Coaching sowie Organisationsentwicklung. Zudem werden Forschungsfragen, die sich aus aktuellen
gesellschaftlich relevante n Trends , wie z.B. „Digitalisierung “ oder „Arbeit und Gesundheit “ ergeben, beantwortet.
Die Ergebnisse werden in internationalen und nationalen Fachzeitschriften publiziert. Die Projekte dienen dazu,
Instrumente und Interventionskonzepte zu entwickeln, die in der Praxis einen Nutzen stiften können.
Aufgabenschwerpunkte:
• wissenschaftliche Projektarbeit im Bereich Arbeit und Gesundheit (z.B. Entwicklung und Evaluation von
ressourcenorientierten Interventionsstrategien oder Konzeption und Erprobung digitaler Feedbacktools)
• Publikation in nationalen und internationalen Fachzeitschriften
• kumulative Promotion in einem Themenschwerpunkt des Lehrstuhls
• Durchführung von wissenschaftlich fundierten Trainings für Studierende aller Fachbereiche
• Unterstützung bei der universitären Selbstverwaltung und dem Einwerben von Drittmitt eln
Voraussetzungen:
• wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie mit sehr gutem Abschluss
• starkes Forschungsinteresse in einem der Themenschwerpunkte des Lehrstuhls sowie zu relevanten
Trends wie „Arbeit und Gesundheit“
• nachweisbare Kenntnisse in der Arbeits - und Organisationspsychologie
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Statistiksoftware (z.B. SPSS, Mplus)
• Gewissenhaftigkeit, sehr exaktes und effiziente s Arbeiten, Organisations fähigkeit
• hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit
• sehr gute Office -Kenntnisse
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• erste Erfahrungen in der Durchführung von Trainings einheiten oder der Moderation von Workshops
wünschenswert
• erste Publikationserfahrungen sind von Vorteil
Es erwartet Sie ein engagiertes Team mit vielen Ideen für Forschung und Praxis, zahlreichen Möglichkeiten der
individuellen Weiterentwicklung, Kontakten zu Kooperationspartnern und Gestaltungsmöglichkeiten. Die TU
Braunschweig ist die älteste Technische Universität Deutschlands. Interdisziplinäre Forschungszentren und
Kompetenznetze in den Schlüsseltechnologien fördern wissenschaftliche Spitzenleistungen. Zudem ist die TU
Braunschwe ig Dreh - und Angelpunkt der „Stadt der Forschung “; mehr als zwanzig Forschungseinrichtungen vor
Ort bieten exzellente Möglichkeiten für Forsche nde und Studierende.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihres
frühesten Starttermins per E -Mail bis zum 20 .09.2018 an: s.kauffeld@tu -bs.de und h.paulsen@tu -bs.de . Bitte
fassen Sie die Dateien so zusammen, dass sich nicht mehr als drei Anhänge ergeben und die E-Mail eine Größe
von max. 8MB hat . Auskünfte erteilt Dr. Hilko Paulsen (Tel.: 0531 -391 -2580 ).
Schwerbehinderten Bewerberinnern/Bewerbern wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Die Technische
Universität Braunschweig nimmt ihren Gleichstellungsauftrag gemäß § 3 Abs. 3, NHG wahr.
Gern können Sie sich auf unserer Homepage über den Lehrstuhl in formieren ( http://www.tu -
braunschweig.de/psychologie/abt/aos ).

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der TU Braunschweig: Arbeit und Gesundheit

Braunschweig
Vollzeit, Teilzeit, Befristete Festanstellung
0 Jahre
Diplom-Abschluss, Master-Abschluss
Deutsch, Englisch

Veröffentlicht am 30.10.2018

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