Am Fachbereich Psychologie , Arbeitseinheit Differentielle Psychologie und Persönlichkeits -
forschung (Prof. Dr. Erik Mueller), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre , s o-
weit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, die Teilze itstelle (50% der regelm äßigen
Arbeitszeit) einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters
(Doktorandin / Doktorand)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes He s-
sen.
Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insb esondere
die Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen Untersuchungen . Weit ere T ätigke iten
umfassen die Mitarbeit an wissenschaftlichen Veröffentlichungen, B etreuung von Ma ster - und Ba-
chelorarbeiten, die Mitwirkung an administrativen Aufgaben sowie Lehrt ätigke iten in der Diff eren-
tiellen Psychologie und in der psychologischen Diagnostik .
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftl icher
Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich
nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.
Vorausgesetzt werden ein mit „sehr gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochsch ulstud ium
(Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie sowie großes Interesse an neuro -
wissenschaftlicher Persönlichkeits -, Angst - und/oder Traumforschung. Erwartet werden gute bis
sehr gute Prüfungsleistungen in den Bereichen Persönlichkeitspsyc hologie, Biologische Ps ychol ogie
und Psychologische Diagnostik und solide experimentalpsychologische Kenntnisse. Von Vo rteil sind
erste Erfahrungen in der Publikation und Präsentation von Forschungsbefu nden, Pr ogra mmie rkenn t-
nisse (z. B. Matlab, Pr äsentatio n, R) und Erfahrungen mit psychophys iolog ischen Mes smethoden (z.
B. EEG) . Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qual ifizi erung (z. B. ein Pr omot ionsprojekt
auf dem Gebiet der biopsychologischen Ängstlichkeit sforschung) wird e rwa rtet.
Für Fragen s teht Ihnen Prof. Dr. Erik Mueller unter erik.mueller@staff.uni.marburg.de gerne zur
Verfügung.
Die Philipps -Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswisse nschaf tle-
rinnen und Nachwuchswissenschaftlern, z. B. durch die Angebote der Marburg Res earch Academy
(MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Pe rsona lentwicklung.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in d enen
Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berüc ksic htigt. B e-
werberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps -Universität b ekennt sich zum
Ziel der familien freundlichen Hochschule. Eine R eduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich mö g-
lich . Bewerberinnen/Bewerber mit Behind erung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei
gleicher Eignung bevo rzugt. Bewerbungs - und Vorstellungskosten we rden nicht erstattet.
Bewerbungsunterlagen (einschließlich tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen inklusive Pr ü-
fungsergebnissen) sind bis zum 14.09.2018 unter Anga be der Kennziffer fb04 -0039 au sschlie ß-
lich als PDF -Datei an erik.mueller@staff.uni -marburg.de zu senden.