STELLENAUSSCHREIBUNG FÜR
MEHRERE WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITENDE (M/W/D):
S
CHWERPUNKTE „A RBEIT UND DIGITALISIERUNG “,
„T
RANSFORMATIONSPROZESSE IN ORGANISATIONEN “ UND „A LUMNI “
I
NSTITUT FÜR PSYCHOLOGIE
L
EHRSTUHL FÜR ARBEITS -, ORGANISATIONS - UND SOZIALPSYCHOLOGIE
Wir sind ein junger und ambitionierter Lehrstuhl, d er eine Vielfalt an Entwicklungs- und Arbeitsmöglic hkeiten bietet.
Suchen Sie praxisnahe Projektarbeit mit Kooperationsunt ernehmen, die Möglichkeit zur wissenschaftlich
anspruchsvollen Untersuchung aktueller Fragestellun gen oder beides? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen
Personen, die Lust darauf haben, ihre eigene Arbeit, unseren Lehrstuhl und die Arbeitswelt von morgen a ktiv im
Team mitzugestalten.
Am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozia lpsychologie des Instituts für Psychologie der Techn ischen
Universität Braunschweig (Prof. Dr. Simone Kauffeld) si nd vorbehaltlich der Mittelzuwendung zum 15.01.2020 oder
später mehrere (5-10) Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen mit Promoti onsmöglichkeit im Stellenumfang
von 75% (Aufstockungen sind möglich) oder für wisse nschaftliche Mitarbeiter/innen mit abgeschlossener Promotion
im Stellenumfang von 100% zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der
persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 T V-L. Die Stellen sind zunächst voraussichtlich auf drei Jahre
mit Option auf Verlängerung befristet. Die Stellen s ind grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Wir forschen und arbeiten zu Kompetenz(-entwicklung) , Teams und Führung, Karriere und Coaching sowie neu en
Formen der Arbeit und Organisationsentwicklung. Die Projekte des Lehrstuhls dienen dazu, einen Beitrag z ur
Forschung zu leisten und wissenschaftlich fundierte (digitale) Instrumente und Interventionskonzepte zu entwickeln,
die in der Praxis einen Nutzen stiften. Zurzeit such en wir mehrere neue Kolleg/inn/en für die Themenfeld er „Arbeit
und Digitalisierung“, „Transformationsprozesse in O rganisationen“ und „Alumni“. In allen Bereichen arbeiten wir in
(inter-)disziplinären Multiteamstrukturen und mit O rganisationen zusammen.
Zentrale Aufgaben in allen Aufgabenschwerpunkten:
• wissenschaftliche Projektarbeit mit Unternehmenspar tnern
• Koordination und Abstimmung mit Projektverantwortlic hen und weiteren Stakeholdern im Projekt
• Publikation in nationalen und internationalen Fachz eitschriften
• (kumulative) Dissertation in einem Themenschwerpun kt des Lehrstuhls
• Durchführung wissenschaftlich fundierter Trainings
• Unterstützung bei der universitären Selbstverwaltun g und dem Erstellen von Projektanträgen
Aufgaben im Aufgabenschwerpunkt „Arbeit und Digital isierung“:
• wissenschaftliche Projektarbeit im Bereich Arbeitsg estaltung und Digitalisierung
• Entwicklung und Implementierung digitaler Tools für die Optimierung des Lerntransfers und der
interdisziplinären Kooperation in der Praxis
• Erfassung der Veränderungsbereitschaft und Kompetenz entwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt
Aufgaben im Aufgabenschwerpunkt „Transformationspro zesse in Organisationen“:
• wissenschaftliche Projektarbeit im Bereich Organisa tions- und Teamentwicklung sowie agile Arbeit
• Begleitung von Transformationsprozessen im Entwickl ungs- oder Fertigungsbereich von Industriepartnern
z.B. aus dem Automotive-Bereich oder im Agrarbereich zur Umstellung auf neue, nachhaltige Technologien
• Entwicklung von Konzepten und Instrumenten des Kompe tenz- und Veränderungsmanagements
• Durchführung wissenschaftlich fundierter Trainings (ggf. zu Scrum)
Aufgaben im Aufgabenschwerpunkt „Alumni“: • wissenschaftliche Projektarbeit mit dem Ziel des Au fbaus eines hochschulweiten systematischen
Transfermonitorings
• Weiterentwicklung von bestehenden Transferstruktur en, Transferindikatoren und Erfolgskriterien
• Aufbau, Pflege und Nutzung von Alumni-Netzwerken fü r Längsschnittstudien (jobcrafting, Wissenstransfer)
Voraussetzungen: • wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychol ogie mit sehr gutem Abschluss
• Begeisterung für die Arbeits- und Organisationspsyc hologie (idealerweise durch Berufspraktika oder sonstige
Tätigkeiten nachweisbar)
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten, schn elle Auffassungsgabe sowie effizientes Arbeiten
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Statis tiksoftware (z.B. SPSS, Mplus, R)
• hohes Engagement und Begeisterungsfähigkeit
• kommunikatives Geschick mit unterschiedlichen Ziel gruppen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die TU Braunschweig ist die älteste Technische Unive rsität Deutschlands. Interdisziplinäre Forschungszentren und
Kompetenznetze in den Schlüsseltechnologien fördern wissenschaftliche Spitzenleistungen. Zudem ist die TU
Braunschweig Dreh- und Angelpunkt der „Stadt der Fors chung“; mehr als zwanzig Forschungseinrichtungen vor Ort
bieten exzellente Kooperationsmöglichkeiten für Fors chende und Studierende.
Das bieten wir am Lehrstuhl:
• ein engagiertes Team voller Ideen für Forschung un d Praxis
• Kooperationsmöglichkeiten verschiedenster Art (z.B. Auslandsaufenthalte, mit Unternehmen und anderen
Lehrstühlen)
• anwendungsbezogene Forschung mit Schnittstellen zu r Praxis
• breites Netzwerk
• Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung (z.B. Workshops in der Graduiertenschule, Ausbildung
zum Karrierecoach, Trainerausbildung)
• systematischer Onboarding-Prozess in der Abteilung
• ausgeprägte Lernkultur und arbeitsintegrierte Lern formate (z.B. Methodenworkshops)
• Förderung von nationalen und internationalen Konfer enzbesuchen
• Gestaltungsmöglichkeiten am Lehrstuhl und für die Arbeitswelt von morgen
• Verwirklichung eigener Ideen im Rahmen der Projekte
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unte rlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihres
frühesten Starttermins per E-Mail bis zum 31.10.2019 an:
s.kauffeld@tu-bs.de und s.rothenbusch@tu-bs.de . Bitte
fassen Sie die Dateien so zusammen, dass sich nicht mehr als drei Anhänge ergeben und die E-Mail eine Größe
von max. 8 MB hat. Auskünfte erteilt Dr. Sandra Rothenbusch (Tel.: 0531-391-2556) . Wir freuen uns darauf, Sie
kennenzulernen.
Schwerbehinderten Bewerber/inner/n wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Die Technische Universität
Braunschweig nimmt ihren Gleichstellungsauftrag gemä ß § 3 Abs. 3, NHG wahr. Die TU Braunschweig strebt in
allen Bereichen und Positionen eine Unterrpräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von
Frauen ausdrücklich erwünscht.
Gern können Sie sich auf unserer Homepage über den L ehrstuhl informieren. Mehr Informationen über unseren
Lehrstuhl, inkl. des Teams und unserer Projekte, fin den Sie hier:
http://www.tu-braunschweig.de/psychologie/abt/aos
Mit Abgabe der Bewerbung geben Sie Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet werden. Wir
weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendu ng Ihrer Bewerbung auf elektronischem Weg von Seiten der
TU Braunschweig keine Gewähr für die Sicherheit überm ittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.