Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (75%)

Im Fachbereich I – Fach Psychologie, Professur für Hochbegabtenforschung und - förderung, ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wissenschaftliche Mitarbeiterstelle (m/w/d) nach EG 13 TV -L mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit
zu besetzen
Die Beschäftigung erfolgt befristet für die Dauer von drei Jahr en mit der Möglichkeit der Verlängerung
nach Wissenschaftszeitvertragsgesetz .
Aufgabenbeschreibung
Das Aufgabengebiet um fasst Tätigkeiten in Forschung und Lehre sowie in akademischer Selbstverwaltung.
Dazu gehören insbesondere:
• Forschung im Themen feld Intelligenz, Begabung und Leistung im Bildungskontext, u.a. mit Daten aus
dem AVG - und PULSS -Projekt ( s. Abteilungswebsite für nähere Informationen zu den Projekten)

•
E igene wissenschaftliche Weiterqualifikation ( Promotion )
•
H ochschuldidaktische Qualifizierung und Betreuung von Studierenden
• Wissenschaftliche Dienstleistungen zur Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Forschung
und Lehre

Einstellungsvoraussetzungen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium i. S. V . § 56 Abs. 2 Nr. 1 Hochschulgesetz Rheinland Pfalz
(Diplom/Master) der Psychologie oder vergleichbarer Abschluss mit sehr guten Studienleistungen
• Großes Interesse an Fragen der Differentiellen und Pädagogischen Psychologie ( insbes. Talent- und
Leistungsen twicklung sowie deren kognitive und nicht -kognitive Prädiktoren, Begabungsförderung und
Begabungs forschung, psychologische Diagnostik)

•
S ehr gute Methoden- und Statistikkenntnisse, Kenntnis bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in
multivariate Analyse verfahren (u.a. mit MPlus oder R)

•
Sehr g ute Englischkenntnisse
• Hohes persönliches Engagement für und Freude an wissenschaftlicher Forschungsarbeit

Geboten werden
•
Einbindung in aktuelle Forschungsprojekte unseres forschungsaktiven, national und international sehr
gut vernetzten und sehr netten Abteilungsteams

•
Engagement für die Förderung wissenschaftlichen Nachwuchses (Förderung einer zügigen Promotion;
Publikationsinteresse ; Einbindung in internationale Arbeitsgruppen)

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber we rden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Wissenschaftlerinnen zu erhöhen und fordert diese
nachdrücklich zu einer Bewerbung auf.

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bitte zu richten an: Universität Trier, FB I –
Psychologie, Professur für Hochbegabtenforschung und - förderung, Frau Prof. Dr. Franzis Preckel, 54286
Trier (bevorzugt per EMail an preckel@uni-trier.de
).

Bewerbungsf rist ist der 12.04.2019.

Hinweis: Bitte reichen Sie Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien und nicht in Mappen oder
Hüllen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden; sie werden
nach Abschluss des Auswahlverfa hrens vernichtet.