Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW umfasst neun Hochschulen mit rund 12’000 Studierenden. An der Hochschule für Angewandte Psychologie, Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung, ist per 01.09.2019 oder nach Vereinbarung folgende Stelle mit Arbeitsort Olten zu besetzen: Ihre Aufgaben: Sie beschäftigen sich mit psychologischen Aspekten bei der Analyse, Gestaltung und Evaluation von Lern-, Arbeits- und Erholungswelten. Darüber hinaus zählt auch die Gestaltung des zunehmend digitalisierten Planungs- und Bauprozesses zu Ihrem inhaltlichen Aufgabenbereich. Sie akquirieren, leiten und arbeiten in entsprechenden angewandten Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Das Spektrum reicht hier von Projekten mit einem Schwerpunkt auf Requirement-Analysen (z. B. Supply-Need-Fit) über die Beteiligung späterer Nutzerinnen und Nutzer im Transformationsmanagement (z. B. Beteiligung am Change Management) bis hin zu Vorher-/Nachher-Befragungen (z. B. Post Occupance Evaluation). Bei wissenschaftlichen sowie praxisorientierten Publikationen wirken Sie mit oder erarbeiten diese eigenständig. Eine Mitarbeit in der Aus- und Weiterbildung, wie z. B. die Übernahme einzelner Module innerhalb von Lehrveranstaltungen oder die Betreuung studentischer Arbeiten, ist vorgesehen. Wir bieten Ihnen eine interessante Arbeitstätigkeit in einem engagierten Team mit viel Freiraum. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet.
Ihr Profil: Studiert und promoviert haben Sie entweder in Psychologie (vorzugsweise mit Schwerpunkt Architektur-/Umweltpsychologie oder Arbeits- und Organisationspsychologie) oder in Architektur bzw. Umweltwissenschaften. Sie haben in angewandten Forschungsprojekten im Bereich von Arbeits- und Lernwelten erfolgreich mitgearbeitet, idealerweise auch Projekte akquiriert und geleitet. Ausserdem haben Sie ausgeprägtes Interesse daran, eine sich rasant verändernde Arbeits- und Bildungswelt zu verstehen und positiv zu gestalten. Sie sind es gewohnt, innovativ und multifaktoriell zu denken, und können auch komplexe Inhalte zielgruppenadäquat vermitteln. Dafür bringen Sie eine gute Kenntnis qualitativer und quantitativer Methoden mit (u. a. Fragebogendesign und -auswertung, Interview- und Beobachtungsstudien) und können praxisorientierte Interventionserfahrung vorweisen (z. B. Durchführung von Trainings oder Workshops, Begleitung von Change-Prozessen). Entsprechend arbeiten Sie gerne interdisziplinär und sind ausgesprochen teamfähig. Darüber hinaus haben Sie Interesse daran, sich an der Weiterentwicklung und Profilierung unseres Institutes und unserer Hochschule zu beteiligen. Sie kennen die Schweizer Forschungslandschaft und haben Ihren Lebensmittelpunkt in der Schweiz bzw. können sich vorstellen, diesen hierhin zu verlagern.
Ihre Bewerbung können Sie Yvonne Rüegsegger, HR-Verantwortliche, bis zum 10.06.2019 online über nachfolgenden Button zukommen lassen. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gern Prof. Dr. Hartmut Schulze, Institutsleiter, T +41 62 957 24 19.