Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (50%, ggf. Aufstockung möglich), AOW-Psychologie HSU Hamburg

An der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H)
Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften, Professur für Arbeits-, Organisations-, und
Wirtschaftspsychologie (Univ.-Prof. Dr. Felfe), ist ab dem 01.04.2020 die Stelle ei-
ner/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /

Wissenschaftlichen Mitarbeiters

(Entgeltgruppe 13 TVöD; 19,5 Stunden wöchentlich)

befristet für die Dauer von zunächst 3 Jahren zu besetzen.

Aufgabengebiet und Perspektiven:

 Aktive Mitgestaltung der Forschungs- und Lehraktivitäten der Professur

 Möglichkeit zur Weiterqualifikation (z.B. Promotion/Habilitation) in einem
der Forschungsbereiche der Professur (z.B. Führung, Gesundheit, Be-
triebliches Gesundheitsmanagement)

 Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen und Work-
shops

 Lehre im Umfang von grundsätzlich 1,5 Trimesterwochenstunden

Qualifikationserfordernisse:

 Ein mit „sehr gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudi-
um der Psychologie (M.Sc. oder Diplom (univ.))

 Sehr gute Kenntnisse im Bereich AOW-Psychologie, insbesondere Füh-
rungsforschung

 Sehr gute Methodenkenntnisse

 Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und Bereitschaft zur Promotion

Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Frau M.Sc. Annika Krick (E-Mail: krick@hsu-
hh.de)

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für
den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
(WissZeitVG). Die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt bei Erfüllung der per-
sönlichen Voraussetzungen und bei Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten.

Jeder Dienstposten steht Personen jeglichen Geschlechts gleichermaßen offen. Frauen
werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen

mailto::%20krick@hsu-hh.de)
mailto::%20krick@hsu-hh.de)

sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mit-
bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte
Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksich-
tigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle be-
hinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur
bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten.

Nähere Informationen über die Universität finden Sie unter der Internetadresse www.hsu-
hh.de. Nähere Informationen zur Professur finden Sie unter der Internetadresse www.hsu-
hh.de/psyaow.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektroni-
scher Form (pdf-Datei), unter Nennung der Kennziffer GeiSo-0720, bis zum 01.03.2020
an:

personaldezernat@hsu-hh.de

Hinweis:
Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der
Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik "Universität - Karriere - Datenschutzinforma-
tionen“.

Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird
aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.

http://www.hsu-hh.de/
http://www.hsu-hh.de/
http://www.hsu-hh.de/thermodynamik
http://www.hsu-hh.de/thermodynamik
mailto:personaldezernat@hsu-hh.de
http://www.hsu-hh.de/