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wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (50%; BMBF-Projekt RAISE)

Für die Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft, Abteilung Psychologie, suchen
wir zum 1. April 2018 in Teilzeit eine/n
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/
Wissenschaftlichen Mitarbeiter
(bis zu E 13 TV -L, befristet)
Ihre Aufgaben
Im Rahmen des BMBF -Projekts „ Restorative Approaches in Inclusive School Environments: Entwicklung und
Evaluierung eines Fortbildungsprogramms für Lehrkräfte zur Gestaltung schulischer Inklusion im Förderschwerpunkt
Emotionale und Soziale Entwicklung" (RAISE ) ist vorbehaltlich der Bewilligung der Mittel durch den Mittelgeber in der
Arbeitseinheit 12 "Psychologie der Bildung und Erziehung" (Leitung: Prof. Dr. Stefan Fries) die Stelle einer
wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines wissenschaftlichen Mitarbeiters zu besetzen. Das Projekt RAISE ist im BMBF -
Förderprogramm "Qualifizierung der pädagogischen Fachkräfte für inklusive Bildung" angesiedelt. Im Projekt soll ein
umfangreiches Fortbildungsprogramm zum Umgang mit Konflikten im inklusiven Unterricht entwickelt und evaluiert
werden. Ausgangspunkt für die Entwicklung des Fortbildungsprogramms ist der RestorativePractice Ansatz. Das
Projekt verbindet schul -und sonderpädagogische mit klinisch- und pädagogisch-psychologischen Fragestellungen.
Das Projektteam besteht neben der Projektleitung aus drei wissenschaftlichen Mitarbeiter/inne/n. Innerhalb des
Projekts ist der/die Stelleninhaber/in insbesondere für die Bearbeitung von Fragestellungen zuständig, die die Aus-
wirkungen des Fortbildungsprogramms auf motivationale und emotionale Prozesse bei den fortgebildeten Lehrkräften
legen.
Das Stellenprofil umfasst folgende Aufgaben:
 Konzeption, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Untersuchungen sowie wissenschaftliche Mitarbeit an der
Erstellung von Publikationen ( 60 %)
 Entwicklung und Optimierung des Fortbildungsprogramms ( 20 %)  Projektorganisation und -koordinierung, Datenmanagement ( 20 %)
Innerhalb dieser Tätigkeitsbereiche leitet der/die Stelleninhaber/in zudem wissenschaftliche Hilfskräfte an. Eine
wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) im Rahmen des Projekts ist ausdrücklich erwünscht und wird von den
Projektleiter/inne/n umfassend unterstützt .
Ihr Profil
Das erwarten wir
 einschlägiges Hochschulstudium (z. B . Bachelor) in Psychologie (Abschlussnote mind. 2,0) und einschlägiges,
abgeschlossenes oder weit fortgeschrittenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) in Psychologie
(wenn abgeschlossen mit Abschlussnote mind. 2,0)
 sehr gute E nglischkenntnisse
 Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen Untersuchungen
 Interesse an der Erforschung inklusiven Unterrichts
 hohe soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit
 Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Weiter -und Fortbildungskonzepten
Das wünschen wir uns
 vertiefte Kenntnisse zu Fragen der angewandten Motivationsforschung
 Erfahrung in der Arbeit mit alltagsnahen Erfassungsmethoden z. B . Day-Reconstruction- Method
 sehr gute Statistik und EDV -Kenntnisse
Unser Angebot
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der
Länder (TV -L ). Das Projekt RAISE hat eine Laufzeit von drei Jahren. Aufgrund der aktuellen Finanzierungssituation ist
die Vertragslaufzeit jedoch zunächst gem. §2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG bis zum 31. März 2019 befristet ( ent-
sprechend den Vorgaben des WissZeitVGund des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im
Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben). Eine Beschäftigung bis zum Projektende (31. März 2021) ist
vorgesehen. Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Es handelt sich um eine
Teilzeitstelle im Umfang von 50 % von Vollbeschäftigung. Auf Wunsch ist grundsätzlich auch eine Stellenbesetzung mit
geringerem Umfang möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Universität Bielefeld legt Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sie bietet attraktive interne und externe Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem können Sie eine
Vielzahl von Gesundheits -, Beratungs -und Präventionsangeboten nutzen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat
einen hohen Stellenwert.
Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Post oder E -Mail unter Angabe der Kennziffer wiss17352 in einem einzigen
pdf -Dokument an
sekretariatae12@uni -bielefeld.de bis zum 12. Februar 2018. Bitte verzichten Sie auf
Bewerbungsmappen und reichen Sie ausschließlich Fotokopien ein, da die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss
des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Weitere Informationen zur Universität Bielefeld finden Sie auf unserer
Homepage unter
www.uni -bielefeld.de .
Bewerbungsanschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
Herrn Prof . Dr. Stefan Fries (AE12)
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Ansprechpartner
Prof . Dr. Stefan Fries
0521 106- 3097
stefan.fries@uni -bielefeld.de

wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (50%; BMBF-Projekt RAISE)

Universität Bielefeld, Abteilung Psychologie, AE 12 "Psychologie der Bildung und Erziehung"
Bielefeld
Teilzeit, Befristete Festanstellung
0 Jahre
Diplom-Abschluss, Master-Abschluss

Veröffentlicht am 15.02.2018