Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kompetenzdiagnostik
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Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) - Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie
Promotionsstelle Arbeits- und Organisationspsychologie
Die HTW Berlin hat viel zu bieten
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmanagement
• Moderne Arbeitsplätze
• Attraktives Weiterbildungs- und
Sportangebot
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
(plus Heiligabend und Silvester)
Wer Sie erwartet
Mit beinahe 14.000 Studierenden und 75 Studien-
gängen bieten wir in den Bereichen Technik, In-
formatik, Wirtschaft, Recht, Kultur und Design in-
teressante Karrierewege in der größten Berliner
Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche
Herausforderungen und ein innovatives Umfeld,
das von Menschen unterschiedlichster Herkunft,
Qualifizierung und Prägung gekennzeichnet ist.
Wir sind eine weltoffene Hochschule und wert-
schätzen Vielfalt. Alle Bewerbungen sind willkom-
men. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich
zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen wer-
den bei gleicher Eignung bevorzugt.
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Das werden Ihre Aufgaben sein
• Kompetenzdiagnostik:
u.a. Durchführung von Expert_inneninterviews, Operationalisierung
von Kompetenzkomponenten, Entwicklung eines Kompetenzmodells
für Projektmanager_innen
• Kompetenzentwicklung:
Abgleich von Kompetenzkomponenten mit Trainingsmodulen
• Evaluation:
Evaluation kunstbasierter Interventionen per Experimental-Kontroll-
gruppen-Design
• Projektadministration:
u.a. Kommunikation mit Projektpartner_innen, Dokumentation und
Verbreitung von Ergebnissen
Das sollte Ihr Profil sein
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psycho-
logie mit Schwerpunkt Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsy-
chologie
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der psychologi-
schen Arbeitsanalyse, psychologischen Eignungsdiagnostik, Perso-
nalentwicklung, Evaluationsforschung und empirischen Sozialfor-
schung (qualitative und quantitative Methoden)
• Idealerweise Publikations- und Vortragserfahrung sowie
• Erfahrungen als Personalentwickler_in und/ oder als Trainer_in
Unterstützen Sie uns als
Wissenschaftliche_n Mitarbeiter_in mit dem
Tätigkeitsschwerpunkt Kompetenzdiagnostik
im IFAF-geförderten Projekt „Arts-based Learning von Soft Skills im Projektmanagement von
Veranstaltungen (AL-Pro)“
Entgeltgruppe 13 | Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden |
ab 01.07.2020 befristet bis zum 30.09.2021
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Bewerbungsschluss: 09.04.2020
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