Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter - PostDoc (m/w/d) im Projekt "Individualisierung durch Mentoring"
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Fakultät für Humanwissenschaften
Lehrstuhl für Pädagogik
(Schulpädagogik)
Stellenausschreibung
der Universität Regensburg | Nummer 20.175
Die Universität Regensburg ist mit über 20.000 Studierenden eine innovative und
interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen und hochrenommierten
Forschungsaktivitäten und einem breiten und attraktiven Studienangebot für junge
Menschen aus dem In- und Ausland. Der Lehrstuhl für Pädagogik (Schulpädagogik) der
Universität Regensburg führt in Kooperation mit dem Lehrstuhl für Pädagogische Psychologie
und Exzellenzforschung der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg das Projekt
„Individualisierung durch Mentoring“ durch. Das Projekt ist Teil des bundesweiten
Forschungsverbunds „Leistung macht Schule“, der in eine auf zehn Jahre angelegte
gemeinsame Initiative von Bund und Ländern zur Förderung der Entwicklungsmöglichkeiten
leistungsstarker und potenziell besonders leistungsfähiger Schülerinnen und Schüler
eingebettet ist. Dazu führen wir im Projekt „Individualisierung durch Mentoring“
verschiedene Mentoring-Konzepte durch. Beteiligte Schulen werden bei der Umsetzung des
Mentorings unterstützt, die Konzepte formativ evaluiert und kontinuierlich optimiert sowie
verschiedene Aspekte intensiver erforscht. Dort ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin
(Post-Doktorand / Post-Doktorandin) (m/w/d)
in Vollzeit (40,1 Stunden pro Woche) für das Projekt "Individualisierung durch Mentoring" bis
zum 31. Dezember 2022 zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Vergütung
erfolgt nach TV-L E 13.
Ihre Aufgaben:
Projektkoordination
Betreuung der am Projekt beteiligten Schulen und Lehrkräfte
Konzeption, Organisation und Durchführung bundesweiter wissenschaftlicher
Fortbildungsmaßnahmen für Lehrkräfte
Konzeption, Koordination, Durchführung und Auswertung der Begleitforschung und
eigener Fragestellungen
Wissenschaftliche Präsentation und Publikation der Ergebnisse
Teilnahme und Mitwirkung an bundesweiten Veranstaltungen und Treffen des
Forschungsverbunds
der / dem Stelleninhaberin / Stelleninhaber werden Aufgaben übertragen, die der
Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen (Habilitation in Empirischer
Bildungsforschung und Pädagogischer Psychologie) förderlich sind
Unsere Anforderungen:
Sehr gut abgeschlossenes Universitätsstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) sowie
sehr gute Promotion im Fach Psychologie, empirische Bildungswissenschaft, Lehramt oder
verwandten Bereichen
Ausgeprägtes Interesse an der konzeptionellen und organisatorischen Mitarbeit in einem
Forschungsprojekt sowie der Übernahme von Koordinationsaufgaben
Sehr gute Kenntnisse in Forschungsmethoden und quantitativen Datenanalysen
Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Publikationen
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Sicheres Auftreten und Präsentationsgeschick
Wissenschaftliche Erfahrungen mit Mentoring und Förderung leistungsstarker
Schülerinnen und Schüler sind erwünscht, sind aber keine Voraussetzung
Wir bieten Ihnen:
Mitarbeit in einem innovativen Projekt im Rahmen eines bundesweiten interdisziplinären
Forschungsverbunds
Ein aufgeschlossenes, freundliches und motiviertes Team sowie eine angenehme
Arbeitsatmosphäre
Möglichkeit für Publikationen
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher
qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich
besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter
http://www.uni-regensburg.de/chancengleichheit).
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und
Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung
ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie
anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Kathrin Emmerdinger (E-Mail:
kathrin.emmerdinger@ur.de). Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, die Sie
bitte in einer PDF-Datei bis zum 06. September 2020 per E-Mail an
kathrin.emmerdinger@ur.de senden.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.uni-regensburg.de/Universitaet/Intern/verwaltung/
dokumente/datenschutz-stellenausschreibungen.pdf
- Stellenausschreibung