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Stiftung Universität Hildesheim
Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung
Im Institut für Psychologie, Abteilung für Klinische Psychologie und Psychotherapie, des Fach-
bereichs 1 - Erziehungs- & Sozialwissenschaften - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stelle als
wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
(TV-L E 13, 50 %)
für den Zeitraum von zunächst drei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung ist nach positiver
Evaluation möglich.
Aufgaben:
- aktive Mitarbeit in und Gestaltung der Lehrveranstaltungen in den approbationskonformen
Studiengängen B.Sc. Psychologie und M.Sc. Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psy-
chologie und Psychotherapie sowie dem Studiengang M.Sc. Psychologie (2 SWS, z. B. zu
Angst- und Essstörungen)
- Promotionsvorhaben mit eigener Fragestellung (z.B. im Bereich der Paarberatung oder
der verhaltensmedizinischen Versorgung) und damit
- Planung und Durchführung eines eigenen wissenschaftlichen Projektes, ggf. in der Hoch-
schulambulanz für Forschung und Lehre für Erwachsene (HSA-E)
- Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung der Abteilung und des Instituts für Psycho-
logie
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (M.Sc. oder Dipl.
Psych.), mit dem Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie
- feste Absicht oder begonnene Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeu-
ten*in (Die Praktische Tätigkeit II kann in der HSA-E absolviert werden. Es bestehen Ko-
operationen zu stationären Einrichtungen und Ausbildungsinstituten.)
- gute methodische und statistische Kenntnisse (z.B. SPSS, R, M Plus)
- Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation mit anderen Institutionen und Betrieben im
Kontext des eigenen Promotionsvorhabens
- Engagement und Kreativität in der Lehre der neu zu etablierenden Studiengänge
- enge Zusammenarbeit in einem jungen, engagierten und wachsenden Team
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Auf-
gabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jah-
ressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und
aufgeschlossenes Team.
Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender-
und Diversitykompetenz legt.
Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsen-
tierten Geschlechts an.
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Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei glei-
cher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Für Fragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Kröger per E-Mail: christoph.kroeger@uni-hildesheim.de
gern zur Verfügung.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten
gespeichert und verarbeitet.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 24.01.2021 unter
Angabe der Kennziffer 2021/35 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für
Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.
Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Be-
werbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Be-
werbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahl-
verfahrens vernichtet.
Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht
versandt werden können.