Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – PostDoc im Projekt „Individuelle Förderung durch Mentoring“
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Wissenschaftl. Mitarbeiter*in (0,65 TVL E13) in Nürnberg
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – PostDoc im Projekt „Individuelle Förderung durch Mentoring“
Fakultät für Humanwissenschaften
Institut für Bildungswissenschaft -
Lehrstuhl für Schulpädagogik
Stellenausschreibung der Universität Regensburg
Die Universität Regensburg ist mit ihren über 21.000 Studierenden eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten und einem breiten Studienangebot für junge Menschen aus dem In- und Ausland. Der Lehrstuhl für Schulpädagogik (Schulforschung, Schulentwicklung und Evaluation) der Universität Regensburg führt in Kooperation mit dem Lehrstuhl für Pädagogische Psychologie und Exzellenzforschung der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg das Projekt „Individuelle Förderung durch Mentoring“ durch. Das Projekt ist Teil des bundesweiten Forschungsverbunds „Leistung macht Schule“, der in eine auf zehn Jahre angelegte gemeinsame Initiative von Bund und Ländern zur Förderung der Entwicklungsmöglichkeiten leistungsstarker und potenziell besonders leistungsfähiger Schülerinnen und Schüler eingebettet ist. Dazu führen wir im Projekt „Individuelle Förderung durch Mentoring“ verschiedene Mentoring-Konzepte durch. Beteiligte Schulen werden bei der Umsetzung des Mentorings unterstützt, die Konzepte formativ evaluiert und kontinuierlich optimiert sowie verschiedene Aspekte intensiver erforscht. In den Mentoring-Konzepten "Individuelle Lernpfade" und "Optimierung bestehender Mentoring-Programme" suchen wir Unterstützung. Dort ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Postdoktorandin / Postdoktorand (m/w/d)
in Vollzeit (40,1 Stunden pro Woche) für das Projekt "Individuelle Förderung durch Mentoring" bis zum 31. Dezember 2022 zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L E 13.
Ihre Aufgaben:
Konzeption, Durchführung und Auswertung der Begleitforschung und eigener Fragestellungen
Wissenschaftliche Präsentation und Publikation der Ergebnisse
Konzeption, Organisation und Durchführung bundesweiter wissenschaftlicher
Fortbildungsmaßnahmen für Lehrkräfte
Betreuung der am Teilprojekt beteiligten Schulen und Lehrkräfte
Unterstützung in der Projektkoordination
Teilnahme und Mitwirkung an bundesweiten Veranstaltungen und Treffen des Forschungsverbunds
der / dem Stelleninhaberin / Stelleninhaber werden Aufgaben übertragen, die der Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen (Habilitation in Empirischer Bildungsforschung und Pädagogischer Psychologie) förderlich sind
Unsere Anforderungen:
Sehr gut abgeschlossenes Universitätsstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) sowie sehr gute Promotion im Fach Psychologie, empirische Bildungswissenschaft oder verwandten Bereichen
Ausgeprägtes Interesse an der konzeptionellen und organisatorischen Mitarbeit in einem Forschungsprojekt sowie der Übernahme von Koordinationsaufgaben
Sehr gute Kenntnisse in Forschungsmethoden und quantitativen Datenanalysen
Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Publikationen
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Organisations- und
Kommunikationsfähigkeit Sicheres Auftreten und Präsentationsgeschick
Wissenschaftliche Erfahrungen mit Mentoring und Förderung leistungsstarker Schülerinnen und Schüler sind erwünscht, bilden aber keine Voraussetzung
Wir bieten Ihnen:
Mitarbeit in einem innovativen Projekt im Rahmen eines bundesweiten interdisziplinären Forschungsverbunds
Ein aufgeschlossenes, freundliches und motiviertes Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Möglichkeit für Publikationen
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter
http://www.uni-regensburg.de/chancengleichheit).
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Kathrin Emmerdinger (E-Mail: kathrin.emmerdinger@ur.de). Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, die Sie bitte in einer PDF-Datei per E-Mail an kathrin.emmerdinger@ur.de senden.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.uni-
regensburg.de/verwaltung/medien/dokumente/datenschutz_stellenausschreibungen.pdf