Im Forschungszentrum CEDER (Center for Early Childhood Development and
Education Research ) der Universität Osnabrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in der Arbeitsgruppe Pädagogische Psychologie eine Stelle einer/eines
wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftliche n Mitarbeiters
(Entgeltgruppe 13 TV -L, 65 %)
befristet für drei Jahre zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
• Forschung im Bereich der Pädagogischen Psychologie mit dem Schwerpunkt
Motivation im frühe n Kindesalter.
• Gelegenheit zur Promotion ist im Rahmen des interdisziplinären Projekts
„Familiales und professionelles Feedback im Zusammenhang mit mathematischer
Entwicklung bei 4 -6 jährigen Kindern aus unterschiedlichen Sozialmilieus“
gegeben
• Organisatorische Arbeiten im Zusamme nhang mit dem Forschungsprojekt.
• Mitwirkung bei der Vorstellung von Forschungsergebnissen auf nationalen und
internationalen Tagungen .
• Mitwirkung an der Publikation u nd Dokumentation von Forschungsergebnissen.
Einstellungsvoraussetzungen:
• abgeschlossenes sehr gutes (bis mindestens gutes) wissenschaftliches
Hochschulstudium im Bereich der Psychologie oder Empirischen
Bildungsforschung.
• fundierte Erfahrungen in der Anwendung experimenteller Forschungsmethoden
und statistischer v.a. multivariater Analysemethoden.
• Engagement, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung .
Idealerweise verfügen Sie über:
• Forschungsinteresse an zentralen Themen der frühkindlichen Bildung und
Entwicklung und/oder der Motivationspsychologie.
• Erfahrung in der Organisation z. B. von Veranstaltungen oder Projekten.
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Kindern oder mit Lehrkräften im frühen
Bildungsbereich (z.B. Erzi eherinnen, Grundschullehrkräfte ).
Wir bieten Ihnen:
• eine abwechslungsreiche, interessante und praxisorientierte Tätigkeit in der
Arbeitsgruppe Pädagogische Psychologie des Instituts für Psychologie sowie im
interdisziplinären Forschungsnetzwerk des CEDER .
• Zusammenarbeit in einem interdiszi plinären Team von Promovierenden im o.g.
Projekt .
• Gelegenheit zur Promotion .
Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für
die Vereinbarkeit von Beruf / Studium und Familie ein.
Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und
Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im
jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung
bevor zugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (in elektronischer Form in einem pdf -
Dokument ) richten Sie bitte bis zum 20 .12.2018 an Frau Prof. Dr. Rosa Maria Puca
(rpuca@uni -osnabrueck.de) , 0541/969 -4751 )
Dort erhalten Sie auch weitere Informationen zu die ser Stellenausschreibung .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.