Am Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e.V. ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (max.
TV -L E13, 65 %) zu nächst befristet auf 3 Jahre zu besetzen:
wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter
im Arbeitsbereich Ko mpetenzen
Das Leibniz -Institut für Bildungsverläufe e.V. (LIfBi) ist eine rechtlich eigenständige
Infrastruktureinrichtung der empirischen Bildungsforschung und An -Institut der Otto -Friedrich -
Universität Bamberg. Zuständig ist das LIfBi insbesondere für die Durchführung des Nationalen
Bildungspanels (NEPS). Die zentrale Aufgabe dieses langfristigen Projekts ist die Bereitstellung von
repräsentativen Daten zu Kompetenzentwicklung und Bildungsverläufen in Deutschland. Weitere
Informationen zum LIfBi finden Sie unter www.lifbi.de.
Arbeitsumfeld:
Sie arbeiten in einem Team von ca. 170 Beschäftigten mit wissenschaftlichem oder nicht -
wissenschaftlichem Arbeitsschwerpunkt am Standort Bamberg. Dieses Team kooperiert in der
Durchführung des NEPS eng mit verschiedenen Instituten und Bildungseinrichtungen in ganz
Deutschland. Im Arbeitsbereich Kompetenzen arbeiten Sie in enger Kooperation mit anderen
Arbeitsbereichen des NEPS. Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in einem spannenden und wachsenden
Tätigkeitsfeld, Einarbeitung in ein Thema, das zunehmend im Fokus auch öffentlicher Aufmerksamkeit
steht, Mitar beit in der größten Längsschnittstudie Deutschlands sowie flexible Arbeitszeiten in einem
angenehmen Arbeitsumfeld und eine betriebliche Altersversorgung mit Entgeltumwandlung bei der
VBLU.
Aufgabenbereiche:
Ihr Aufgabenbereich umfasst die organisatorische Leitung von Teilstudien und beinhaltet die
Koordination, Planung und Umsetzung von Teilstudien zur Kompetenzmessung im NEPS.
Der Schwerpunkt Ihre r Aufgaben umfasst:
• Koordination von Abstimmungsprozessen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des
Arbeitsbereichs Kompetenzentwicklung, der zentralen Koordinierungsstelle, den Etappen und
den Erhebungsinstituten
•
Koordination und Mitwirkung bei der Entwicklung und Erstellung von Kompetenztests (z. B.
Unterstützung bei der Prüfung computerbasierter Test s)
•
Koordination und Mitwirkung bei der Erstellung von Vorlagen für die Programmierung von
Befragungsinhalten
• Vorbereitung und Erstellung von Erhebungsunterlagen und die Vorbereitung von Schulungen
• Studiendokumentation und Berichtserstattung
Eine inhaltlic he Anbindung an die Domänen des Arbeitsbereichs (Lesekompetenz, Hörverstehen und
Metakognition) wird unterstützt. Die wissenschaftliche Weiterqualifikation in Form einer Promotion ist
erwünscht und Voraussetzung für eine 65% Stelle .
Voraussetzungen:
Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem inhaltlich einschlägigen Fachgebiet (z. B.
Psychologie, Soziologie, Erziehungswissenschaft oder Empir ische Bildungsforschung). Interesse an
pädagogisch -psychologischen Fragestellungen der Bildungsforsc hung und methodische Kenntnisse in
Bezug auf Testkonstruktion, längsschnittliche Analyseverfahren und Erfahrungen in der Projektplanung
und -steuerung sind erwünscht. Sehr g ute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit und zu
eigenständigem Arb eiten werden vorausgesetzt.
Da s LIfBi legt besonderen Wert auf die Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte
Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt .
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen senden Sie bitte bis 11.02.2018
ausschließlich per E -Mail unter Angabe des Betreffs „Kompetenzen “ an: bewerbung@lifbi.de.
Bei inhaltlichen Fragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Kathrin Lockl ( kathrin.lockl@lifbi.de ).
Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die von Ihnen übermittelten
personenbezogenen Daten gelöscht.