Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter - FwN (m,w,d)
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter - FwN (m,w,d)
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Stiftung Universität Hildesheim
Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung
Im Institut für Psychologie, Arbeitsgruppe Neurodidaktik, des Fachbereichs 1 - Erziehungs-
und Sozialwissenschaften - ist zum 01.04.2022 eine Stelle als
wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter - FwN (m/w/d)
(TV-L E 13, 50%)
zunächst für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.
Aufgaben:
- aktive Mitarbeit (u.a. Entwicklung, Durchführung, Auswertung und Publikation von wis-
senschaftlichen empirischen Studien) in den von der Arbeitsgruppe bearbeiteten neuro-
wissenschaftlichen Themenbereichen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Lehr- und Forschungsangebote am Institut für
Psychologie, insbesondere in den Bereichen Biologische Psychologie, Neurodidaktik und
Kognitiv-affektive Neurowissenschaften (2 LVS)
- Bereitschaft zur Arbeit an der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation, insbesondere an
einer Promotion, wird erwartet
- Beteiligung an der universitären Selbstverwaltung
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie
- Interesse an neurowissenschaftlichen Fragestellungen
- Erfahrungen in der Durchführung empirischer Studien
- Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
- nach Möglichkeit: Erfahrung mit Eye-Tracking- oder EEG-Methoden
- Interesse an Theorie-Praxis-Transfer
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Auf-
gabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jah-
ressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und
aufgeschlossenes Team.
Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender-
und Diversitykompetenz legt.
Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsen-
tierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei glei-
cher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Kristian Folta-Schoofs per E-Mail: foltak@uni-hildesheim.de
gern zur Verfügung.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten
gespeichert und verarbeitet.
mailto:foltak@uni-hildesheim.de
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Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 21.02.2022 unter
Angabe der Kennziffer 2022/32 an die Präsidentin der Universität Hildesheim, Dezernat für
Personal und Recht, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.
Zusätzlich senden Sie bitte Ihre Bewerbung in einem pdf-Dokument (<5 MB) per E-Mail an
foltak@uni-hildesheim.de.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewer-
tung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die
Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen
finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.
Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Be-
werbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Be-
werbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahl-
verfahrens vernichtet.
Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht
versandt werden können.
mailto:foltak@uni-hildesheim.de
https://www.kmk.org/zeugnisbewertung