FAKULTÄT FÜR PSYCHOLOGIE; PÄDAGOG IK UND SPORTWISSENSCHAFT
Lehrstuhl für Schulforschung,
Schulentwicklung & Evaluation S tellenausschreibung
der Universität Regensburg
21.000 Studierenden eine innovative und interdiszi plinär ausgerichtete Campus-Universität mit
vielseitigen Forschungsaktivitäten und einem breiten Studienangebot für junge Menschen aus dem
In - und Ausland. Am Lehrstuhl für Schulforschung, Schulentwicklung und Evaluation ist ein
Mentoring -Projekt für bayerische Schulen angesiedelt, welches durch das Bayerische
Staatsministerium für Unterricht und Kultus gefördert wird. In diesem Projekt ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter für die
Betreuung der Mentoring- Teilnehmerinnen und der Schulen
in Teilzeit (20,05 Stunden pro Woche) befristet bis zum Ende der Projektlaufzeit am 31.07.2022 zu
besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV -L Entgeltgruppe 13.
Beschreibung des Mentoring -Programms CyberMentor Plus:
CyberMentor Plus hat zum Ziel, die Beteiligung von Schülerinnen (5. -13. Klasse) am MINT -Bereich
(Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) zu steigern. Das Programm vermittelt
interessierten Schülerinnen eine Mentorin und gibt ihnen die Möglichkeit, in der Online-Community
die Perspektivenvielfalt des MINT -Bereichs kennenzulernen. Zudem werden Lehrkräfte die
Mentoring -Paare begleiten und an den Schulen Mentee- Gruppen organisieren.
Ihre Aufgaben:
• Konzeption, Durchführung und Auswertung emp irischer Studien sowie deren Publikation
• Ansprechpartner/ -in für Schülerinnen, Mentorinnen, Lehrkräfte und Eltern
• Konzeption und Durchführung von wissenschaftlicher Fortbildungen für Lehrkräfte
• Organisation und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen
(Messebeteiligungen, Workshops für Teilnehmerinnen und Lehrkräfte)
Unsere Anforderungen:
• Abgeschlossenes Lehramtsstudium oder ein Studium der Sozialwissenschaften (hier b evorzugt
aus den Bereichen Psychologie oder empirischer Pädagogik)
• Sehr gute Kenntnisse in Forschungsmethoden und quantitativen Datenanalysen
• Bereitschaft zur konzeptionellen und organisatorischen Mitarbeit in einem Forschungsprojekt
• Ein hohes Maß an Eigen initiative, Flexibilität, Organisations - und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sicheres Auftreten und Präsentationsgeschick
• Erfahrung mit Lehrerfortbildungen wäre wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
• Möglic hkeit für Publikationen
• Ein aufgeschlossenes Team sowie eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Aufgaben
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher q ualifizierte
Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die
Verein barkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter http://www.uni -
regensburg.de/chancengleichheit). Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehin derte
Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende
Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei
einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Be i Rückfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Sigrun Schirner per E -Mail oder Telefon (0941 -943
2534). Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung unter dem Betreff „Bewerbung CyberMentor
Plus“ , die Sie bitte bis zum 05.11.2018 per E-Mail an D elia.Manthei @ur.de
senden. Bitte erstellen
Sie hierfür eine Datei im pdf -Format, die Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen enthält.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier
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