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Stellenmarkt
6/201 9
Leipzig, 10. Januar 2019
An der Erzieh ungswissenschaftlichen Fakultät / Institut für Bildungs -wissenschaften /
Professur für Empirische Schul - und Unterrichtsforschung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d )
(100 % einer Vollbeschäftigung, befristet auf drei Jahre )
vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV -L
Aufgaben:
Lehraufgaben im Umfang von 4 SWS im Bereich der bildungswissenschaftlichen Module der
Lehramtss tudiengänge, einschließlich Mitwirkung bei Prüfungen
Mitwirkung in den Forschungsprojekten der Fachrichtung
eigene weitere wissenschaftliche Qualifikation (Habilitation )
Voraussetzungen:
überdurchschnittlich gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschuls tudium (Master -Niveau) in
einem relevanten Fachgebiet, z.B. Psychologie, Erziehungswissenschaften, oder Lehramt
angeschlossene oder kurz vor dem Abschluss stehende Promotion im Bereich der empirischen
Schul - und Unterrichtsforschung/ Lehr - und Lernforschung/ Pädagogischen Psychologie, welche
eine sichere Beherrschung quantitativer und empirischer Forschungsmethoden demonstriert
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
erste Erfah rungen mit der Präsentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen,
vorzugsweise auf internationalen Konferenzen / in internationalen Fachzeitschriften
Interesse an, und idealerweise Erfahrung mit, Methoden der Erfassung und Analyse von
Blickbewegun gsdaten („Eye -Tracking“)
schulpraktische Erfahrungen und/oder univ ersitäre Lehrerfahrung sind von Vorteil
die Bereitschaft zur Entwicklung der eigenen didaktischen Fertigkeiten wird vorausgesetzt
Rückfragen richten Sie bitte an Frau Prof. Dr. Anne Deiglmayr (anne.deiglmayr@uni -leipzig.de).
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Verfahrenskennziffer 6/201 9
bis 1. Februar 201 9 erbeten an:
Universität Leipzig
Erziehungswissenschaftliche Fakultät
Frau Dekan in Prof. Dr. Simone Reinhold
04109 Leipzig, Marschnerstr. 31
Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und
bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Hinweise zum Datenschutz
Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten
personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier
ausgeschriebene Stelle verarbeitet. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitu ng ist § 11 Abs. 1 Sächsisches
Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU -Datenschutz -Grundverordnung (DS -GVO). Verantwortlicher
für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung unten angegebene Adressat der Bewerbung.
Ihre personenbezogenen Dat en werden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens innerhalb der Universität
Leipzig weitergegeben an
- Mitglieder der Auswahlkommission,
- die Personalverwaltung,
- die/den Gleichstellungsbeauftragte/ -n,
- die Schwerb ehindertenvertretung und
- ggf. den Personalrat
im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit.
Ihre personenbezogenen Daten werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens
gelöscht. Nach der DS -GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der
entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS -GVO),
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(Art. 21 DS -GVO). Bei Frag en können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig,
Herrn Thomas Braatz, Augustusplatz 10, 04109 Leipzig wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht
beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.