Wissenschaftliche Mitarbeiter/in (Promotionsstelle, 65%, TV-L E13)
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Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Hier arbeiten Sie für For-
schung oder Lehre auf höchstem Niveau mit einer einzigartigen Fächerbreite
- mitten in einer der schönsten Städte Deutschlands.
Das Institut für Erziehungswissenschaft sucht in einem von der DFG geförderten
Projekt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
ein/e wiss. Mitarbeiter/in (Promotionsstelle, 65%, TV-L E13).
In dem Projekt „Lehren und Lernen: Entwicklung und Bedeutung der professionellen Kom-
petenz von Lehrkräften – Ein 10 Jahres-Längsschnitt auf Basis der COACTIV-R-Studie“
werden die Teilnehmer*innen der etablierten COACTIV-Referendariatsstudie nach circa 10
Jahren erneut untersucht. In mehreren Teilprojekten gehen wir der Frage nach, welche
Faktoren die langfristige Kompetenzentwicklung von Lehrkräften und deren beruflichen Er-
folg beeinflussen.
Das Projekt wird in Kooperation mit Wissenschaftler*innen aus Kiel (Leibniz-Institut für die
Pädagogik der Naturwissenschaften und Mathematik (IPN), Frankfurt (DIPF | Leibniz-Insti-
tut für Bildungsforschung und Bildungsinformation) und Potsdam (Universität Potsdam)
durchgeführt.
Ihre Aufgaben:
• Konzeption und Durchführung der empirischen Studien mit Lehrkräften
• (Weiter-)Entwicklung von Kompetenztests und digitale Implementation der Testaufga-
ben
• Auswertung der empirischen Daten der Studien (z.B. latente Strukturgleichungsmodelle
oder Mehrebenenmodelle)
• Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen
• Erstellen wissenschaftlicher Publikationen in englischer und deutscher Sprache
• Koordinative Aufgaben (z.B. Stichprobenpflege, Absprachen mit Kooperationspartnern
und Zusammenarbeit mit Technikern)
Ihr Profil:
• Sehr guter Hochschulabschluss in Psychologie oder einer angrenzenden Disziplin
(Master/Diplom)
2
• Hohes Interesse an pädagogisch-psychologischer Forschung insbeson-
dere im Bereich Lehrkraftforschung
• Sehr gute Kenntnisse in quantitativer Forschungsmethodik und Statistik
• Gute Englischkenntnisse und hohe Schreibfertigkeiten
• Sehr hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von
Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der
Kennziffer 00001252 bis spätestens 18.10.2020. Ihre Bewerbung richten Sie bitte aus-
schließlich in elektronischer Form (in einem einzigen PDF) an: thamar.voss@ezw.uni-frei-
burg.de.
Für nähere Informationen steht Ihnen Prof. Dr. Thamar Voss (thamar.voss@ezw.uni-frei-
burg.de) zur Verfügung.