Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen der von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Emmy Noether Nachwuchsgruppe zu Ausgrenzungsentscheidungen in sozialen Kontexten. Die Einstellung erfolgt zunächst für die erste Phase der Projektlaufzeit bis 31.07.2025 mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere acht Monate (mögliche Gesamtdauer drei Jahre).
Ihr Aufgabengebiet:
Der Aufgabenschwerpunkt liegt auf der Forschung zu Ausgrenzungsentscheidungen. Diese beinhaltet die Planung, Durchführung und Auswertung von experimentellen Labor- und Onlinestudien, Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen wie internationalen wissenschaftlichen Tagungen, sowie die Veröffentlichung englischsprachiger wissenschaftlicher Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften. Eine Promotion im Rahmen des Forschungsprojekts ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert.
Unser Anforderungsprofil:
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).
Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht.
Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG).