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Wiss. MitarbeiterIn mit systemischer Beratungskompetenz für den Schwerpunkt „Seelische Gesundheit und Stress am Arbeitsplatz“

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Wiss. MitarbeiterIn mit systemischer Beratungskompetenz für den Schwerpunkt „Seelische Gesundheit und Stress am Arbeitsplatz“

Institut für Medizinische Psychologie | Bergheimer Str. 20 | 69115 Heidelberg Zentrum für Psychosoziale Medizin
Klinik für Allgemeine Psychiatrie
Prof. Dr. med. Sabine Herpertz
Klinik für Allgemeine Innere Medizin
und Psychosomatik
Prof. Dr. med. Hans -Christoph Friederich
Klinik für Kinder - und Jugendpsychiatrie
Prof. Dr. med. univ. Franz Resch
Institut für Medizinische Psychologie Prof. Dr. phil. Beate Ditzen
Institut für Psychosoziale Prävention
Prof. Dr. phil. Svenja Taubner

Prof. Dr. Joch en Schweitzer -Rothers Stellvertretender Leiter ,
Institut für Medizinische Psychologie

Leiter ,
Sektion Medizinische
Organisationspsychologie

Bergheimer Straße 20
69115 Heidelberg
Fon +49 6221 56 -81 5 2
Fax +49 6221 56- 53 03
Jochen.Schweitzer -Rothers@
med.uni -heidelberg.de
www.zpm.uni -hd.de/

Stellenausschreibung
Das Institut für Medizinische Psychologie im Universitätsklinikum Heidelberg
sucht zum 1.9. 2019
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Mitarbeiter mit systemischer Beratungskompe-
tenz für den Schwerpunkt „Seelische Gesundheit und Stress am Arbeitsplatz“
für vorerst zwei Jahre (1.9.2019 -30.8.2021), 75% -Stelle nach TV -L.
Gewünschtes Profil:
• Promotion in Medizinischer Psychologie oder Organisationspsychologie oder
Klinischer Psychologie
• Abgeschlossene Weiterbildung in systemischer Therapie, Beratung oder
Coaching
• Erfahrung in arbeitsweltlicher Beratung, inhouse oder extern
• Interesse an Job Mental Health, Betrieblicher Gesundheitsförderung, Stress-
forschung
• Forschungserfahrung quantitative und/oder qualitative Methoden
• Bereitschaft zur Mitarb eit bei wissenschaftlichen Publikationen und bei der
Drittmitteleinwerbung.
• Interesse, dieses Thema im Universitätsklinikum Heidelberg sowie in der For-
schungs -Community mitzuvertreten

Von 2019 -2021 wird der Tätigkeitsschwerpunkt im BMBF -Forschungsverbun d
„Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz Krankenhaus“ der Universitäten Ulm, Tü-
bingen, Heidelberg, Düsseldorf und Duisburg -Essen liegen. Dazu gehört beson-
ders das Thema „Dilemmakompetenz im Krankenhaus“ und die Mitarbeit in einer
Komplexintervention mit fün f Modulen (Gesundheitszirkel; Vereinbarkeit Familie
und Beruf; Gut alt werden in der Pflege; Relationale Führung; Dilemmakompe-
tenz) im Heidelberger Universitätsklinikum.
Je nach persönlichen Interessen und Fähigkeiten sowie der künftigen Budgetent-
wicklung des Instituts ist danach eine Weiterarbeit im Institut nach den Regeln
des HRG möglich, ggf. auch in Richtung einer Habilitation.
Die praktische systemische Beratung von Führungskräften, Mitarbeitern, Teams
und Organisationsteilen im Universitätsklinikum Heidelberg ist ein wichtiger Teil
der Arbeit der Sektion Medizinische Organisationspsychologie. Deren Leiter Prof.
Dr. Jochen Schweitzer -Rothers bietet eine Einarbeitung der StelleninhaberIn in
den Jahren 2019 bis 2021 an. Zugleich und darüber hinausweisend ist eine enge
und längerfristige Zusammenarbeit mit der Institutsleiterin Prof. Dr. Beate Ditzen
in der betrieblichen Stressforsc hung möglich und vorgesehen.
Bewerbungen werden erbeten per e -mail in einer zusammenhängenden Datei mit
dem Betreff „SEEGEN Projektstelle“ bis 13. März 2018 an Prof. Dr. Jochen Schweit-
zer -Rothers, e -mail: Jochen.Schweitzer -Rothers@med.uni- heidelberg.de

24.02.2019

Wiss. MitarbeiterIn mit systemischer Beratungskompetenz für den Schwerpunkt „Seelische Gesundheit und Stress am Arbeitsplatz“

Institut für Medizinische Psychologie am Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg
Teilzeit, Befristete Festanstellung, Projektmitarbeit
1 Jahr
Diplom-Abschluss, Master-Abschluss, Promotion

Veröffentlicht am 22.04.2019

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