Stellenausschreibung D62 /201 9
An der Universität Rostock ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen an der Wirtschafts - und
Sozialwissenschaftlichen Fakultät , Institut für Betriebswirtschaftslehre, Lehrstuhl ABWL: Organisations - und
Personalpsychologie voraussichtlich zum 01. 06 .201 9 für die Dauer von drei Jahren die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(EG 13 TV -L, Vol lzeit beschäftigung 40 h/Wo. , befristet , Qualifizierungsstelle im Rahmen ein es BMBF -
geförderten Drittmittelprojekts )
Aufgabengebiet:
Im Verbund mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik sowie verschiedenen Praxispartnern be teil igt sich der
Lehrstuhl für ABWL: Organisations - und Personalpsychologie an dem Projekt „ Neue Partizipationsformate zur
integrierten Gestaltung von Produkt - und Arbeitsinnovationen durch die "Community of Work" [PANIWO] “. Im
Teilprojekt des Lehrstuhls geht es insbesond ere darum, die Einführung einer partizipativen Innovationsplattform
aus psychologischer Sicht mitzugestalten und zu evaluieren . Zu den Aufgaben des/r Stelleninhabers/in wird es
gehören, Forschungen im Rahmen des Projekts gemeinsam mit dem Lehrstuhlinhaber und den Partner zu
planen, durchzuführen, die Ergebnisse auszuwerten und hinsichtlich Publikationen und praktischer Umsetzung zu
verwerten. Ferner sind Aufgaben im Rahmen der Projektadministration zu übernehmen . Es besteht die
Möglichkeit zur Qualifizierung in Form einer Promotion oder Habilitation .
Einstellungsvoraussetzungen:
- Mindestens abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder
vergleichbarer Abschluss) bevorzugt im Fach Psychologie, möglichst mi t Schwerpunkt Arbeits -, Organisations -
und Personalpsychologie; bzw. vergleichbare Qualifikatio n mit erkennbarem Schwerpunkt in den
Arbeitsbereichen des Lehrstuhls mit mindestens gutem Ergebnis
- Erfahrung im Management wissenschaftlicher Projekte ist wünsch enswert
- Interesse an und Befähigung zu eigenständigem wissenschaftlichen Arbeiten (nachgewiesen bspw. durch
hervorragende Abschlussarbeit/en, wissenschaftliche Publikationen oder Kongressbeiträge)
- vertiefte Kenntnisse empirischer und statistischer Methoden (inkl. einschlägiger Software)
- sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- erwartet wird die Bereitschaft , ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen
Qualifi zierung zu arbeiten
Wir bieten :
- eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- ein anregendes, kollegiales un d forschungsorientiertes Umfeld in einer traditionsbewussten, aber dennoch
innovativen, modernen und f amilienfreundlichen Universität in einer lebendigen Stadt am Meer
- Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV -L)
- die Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation
- Teilzeitbeschäftigung
- Vergütung Entgeltgruppe 1 3 TV -L/1 3 Ü bei Vorliegen der persönlichen und t ariflichen Voraussetzungen
Universität Rostock
Dezernat für Personal und Personalentwicklung
Weitere Hinweise
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (2) WissZeitVG.
Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitlinien.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder
gleichgestellter Menschen sind uns daher willkommen. Die Universität Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils
von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich
zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.
Auf Wunsch der Bewerberin/des Bewerbers kann der Personalrat hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren
Bewerbung sunterlagen einen formlosen Antrag bei.
Wir freuen uns auf Ihre E-Mail -Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie bitte bis spätestens
26.04.2019 . unter Angabe der o. g. Ausschreibungsnummer (mit Angabe der E -Mail -Adresse und Telefonnummer)
an bewerbungen.personal@uni -rostock.de senden. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die im
PDF -Format als eine Datei eingehen.
Bewerbungs - und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg -Vor pommern leider nicht übernommen werden.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:
Bereiche Prof. Dr. Bernd Marcus , 0381 498 -4455
Personalservice Frau Kathrin Goeda , 0381 498 -133 0
Bewerbungsende: 26. April 2019
Postanschrift:
Universität Rostock
Dezernat Personal - und Personalentwicklung
D 18051 Rostock