Stellenausschreibung D62/2019
An der Universität Rostock ist vorbehaltlich der Mittelzuweisung an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen
Fakultät, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Lehrstuhl ABWL: Organisations- und Personalpsychologie
voraussichtlich zum 01.06.2019 für die Dauer von drei Jahren (Projektlaufzeit) die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(EG 13 TV-L, Vollzeitbeschäftigung 40 h/Wo., befristet, Qualifizierungsstelle im Rahmen eines BMBF-
geförderten Drittmittelprojekts)
Aufgabengebiet:
Im Verbund mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik sowie verschiedenen Praxispartnern beteiligt sich der
Lehrstuhl für ABWL: Organisations- und Personalpsychologie an dem Projekt „Neue Partizipationsformate zur
integrierten Gestaltung von Produkt- und Arbeitsinnovationen durch die "Community of Work" [PANIWO]“. Im
Teilprojekt des Lehrstuhls geht es insbesondere darum, die Einführung einer partizipativen Innovationsplattform
aus psychologischer Sicht mitzugestalten und zu evaluieren. Zu den Aufgaben des/r Stelleninhabers/in wird es
gehören, Forschungen im Rahmen des Projekts gemeinsam mit dem Lehrstuhlinhaber und den Partner zu planen,
durchzuführen, die Ergebnisse auszuwerten und hinsichtlich Publikationen und praktischer Umsetzung zu
verwerten. Ferner sind Aufgaben im Rahmen der Projektadministration zu übernehmen. Es besteht die Möglichkeit
zur Qualifizierung in Form einer Promotion oder Habilitation.
Einstellungsvoraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer
Abschluss) bevorzugt im Fach Psychologie, möglichst mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und
Personalpsychologie, bzw. vergleichbare Qualifikation mit erkennbarem Schwerpunkt in den Arbeitsbereichen
des Lehrstuhls mit mindestens gutem Ergebnis
- Erfahrung im Management wissenschaftlicher Projekte ist wünschenswert
- Interesse an und Befähigung zu eigenständigem wissenschaftlichen Arbeiten (nachgewiesen bspw. durch
hervorragende Abschlussarbeit/en, wissenschaftliche Publikationen oder Kongressbeiträge)
- vertiefte Kenntnisse empirischer und statistischer Methoden (inkl. einschlägiger Software)
- sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- erwartet wird die Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen
Qualifizierung zu arbeiten
Wir bieten:
- eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- ein anregendes, kollegiales und forschungsorientiertes Umfeld in einer traditionsbewussten, aber dennoch
innovativen, modernen und familienfreundlichen Universität in einer lebendigen Stadt am Meer
- Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- die Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation
- Vollzeitbeschäftigung
- Vergütung Entgeltgruppe 13 TV-L/13 Ü bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
Universität Rostock
Dezernat für Personal und Personalentwicklung
Weitere Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird
geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (2) WissZeitVG.
Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitlinien.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder
gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Die Universität Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von
Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu
bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.
Auf Wunsch kann der Personalrat hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen
formlosen Antrag bei.
Wir freuen uns auf Ihre E-Mail-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie bitte bis spätestens
26. April 2019 mit dem Betreff „Ausschreibung D62/2019 - Name, Vorname“ an bewerbungen.personal@uni-
rostock.de senden. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die rechtzeitig und unter der
vorgenannten Emailadresse sowie im PDF-Format/eine Datei eingehen. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist
uns sehr wichtig. Daher werden die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten entsprechend der
einschlägigen Datenschutzvorschriften erhoben, verarbeitet und genutzt.
Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät Prof. Dr. Bernd Marcus, Tel.: 038/498-4455
Personalservice Frau Kathrin Goeda, Tel.: 0381/498-1330