Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) Universität Osnabrück, FG Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters
Top Job
Psychologische/n Psychotherapeutin/Psychotherapeuten (m/w/d) oder Psychologin/Psychologen (m/w/d) in fortgeschrittener Ausbildung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (Doktorandin bzw. Doktorand, m/w/d) zum Thema „Förderung der Studierendengesundheit“
W2-TT-W2 Professur für Kognitive Modellierung
Einrichtung: Fakultät für Biologie und Psychologie, Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie
Veröffentlichungsdatum: 02.10.2024
Bewerbungsende: 30.10.2024
An der Fakultät für Biologie und Psychologie der Georg-August-Universität Göttingen ist am Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie frühestens zum 1. Oktober 2025 eine Professur im Beamtenverhältnis auf Zeit (BesGr. W2 NBesO) mit Tenure-Track (BesGr. W2 NBesO) zu besetzen:
W2-Professur mit Tenure-Track nach W2 für Kognitive Modellierung (w/m/d)
Die Berufung erfolgt zunächst für die Dauer von fünf Jahren. Die Überleitung in eine Lebenszeitprofessur ohne Ausschreibung (W2) erfolgt nach einer positiven Evaluation.
Wir suchen eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit, die in der Forschung international anerkannt sein sollte. Darüber hinaus sollte sie ausgezeichnete Forschung betreiben und ein hohes Potenzial für international sichtbare Projekte mitbringen. Das Forschungsprofil sollte anschlussfähig sein an das experimentelle Grundlagenprofil des Instituts für Psychologie in der Kognitions- und Sozialpsychologie.
In der Lehre ist die Professur für das Fach Methodenlehre im Bachelor- und im Masterstudiengang Psychologie verantwortlich. Gleichzeitig ist die Abteilung an das Campus-Institut Data Science (CIDAS) angebunden. Der Professur kommt eine zentrale Rolle in der interdisziplinären und fakultätsübergreifenden Zusammenarbeit zu.
Einstellungsvoraussetzungen sind: Habilitation oder äquivalente Qualifikation in Forschung und Lehre. Die Universität legt Wert auf offene, transparente und replizierbare Forschung. Bewerber*innen werden gebeten darzulegen, wie sie diese Aspekte in Forschung und Lehre berücksichtigen wollen. Die Universität legt Wert auf forschungsorientierte Lehre.
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes in der zurzeit geltenden Fassung. Bei einer Berufung auf eine Professur können Juniorprofessor*innen sowie sonstige Mitglieder der eigenen Hochschule in der Regel nur dann berücksichtigt werden, wenn sie nach der Promotion die Hochschule gewechselt hatten oder mindestens zwei Jahre außerhalb der berufenden Hochschule wissenschaftlich tätig waren. Die Stiftungsuniversität Göttingen besitzt das Berufungsrecht. Einzelheiten werden auf Anfrage erläutert.
Bewerbungen von Wissenschaftler*innen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Die Information über eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Ihre Bewerbung in deutscher oder englischer Sprache richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Publikationsliste, Übersicht zu eingeworbenen Drittmitteln, Lehrerfahrung, Forschungsplan) in elektronischer Form (PDF) bis zum 30. Oktober 2024 an den Dekan der Fakultät für Biologie und Psychologie Prof. Dr. Rolf Daniel (dekanbio@uni-goettingen.de).
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Sascha Schroeder zur Verfügung (sascha.schroeder@psych.uni-goettingen.de).
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).