Die Universität Siegen ist mit knapp 20.000 Studierenden, ca. 1.300 W\
issenschaftlerinnen und
Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Technik und Verwaltung eine inno-
vative und interdisziplinär ausgerichtete Universität. Sie bietet \
mit einem breiten Fächerspektrum von
den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaf\
ten bis zu den Natur- und
Ingenieurwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mi\
t zahlreichen inter- und
transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bie\
tet vielfältige Möglichkeiten, Beruf
und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familiengerechte Hochschule zertifiziert
und bietet einen Dual Career Service an.
In der Fakultät II (Bildung • Architektur • Künste) ist am Institut für Psychologie im Department Erzie-
hungswissenschaft und Psychologie eine
Universitätsprofessur(Bes.-Gr. W 3 LBesG NRW)
für Psychologische Alternsforschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die zukünftige Stelleninhaberin/Der zukünftige Stelleninhaber soll\
das Fach Psychologische Alterns-
forschung (Gerontopsychologie) in der Lehre und Forschung vertreten sowie durch qualifizierte
empirische Forschungsarbeiten national wie international ausgewiesen sein. Der Fokus der For-
schung und Lehre sollte auf der angewandten Gerontopsychologie liegen, d. h. auf Diagnostik
und psychologischen Interventionen, um Alltagsfunktion, Autonomie, psychische und körperliche
Gesundheit sowie soziale Inklusion von Menschen im höheren Lebensalter zu erhalten und zu er-
höhen. Es sollte mindestens eins der Themen im wissenschaftlichen Konzept enthalten sein, das
die European Innovation Partnership on Active and Healthy Ageing (EIP AHA) der Europäischen
Kommission als Felder der Innovation identifiziert hat: Prävention und Frühdiagnose/-intervention
von Frailty, funktionellem Abbau und Fallen; Management der integrierten Versorgung chronischer
Krankheiten und Multimorbidität; Lösungen für selbstständiges Leben; Verbesserung der Alters-
freundlichkeit der Umwelt, der Städte und Gebäude.
An der Fakultät II ist beabsichtigt, einen Bachelor- und einen Master\
studiengang Psychologie neu
einzuführen. In Bezug auf die Lehre ist die Professur in die neuen St\
udiengänge Bachelor Psycho-
logie und Master Psychologie integriert. Eine Bereitschaft zur Lehre in \
empirisch-wissenschaft-
lichen Arbeitstechniken, dem Experimental-Praktikum, Diagnostik und Interventionen mit Alters-
bezug sowie in Gedächtnispsychologie wird erwartet. Sie wird darüber hinaus Lehre in weiteren
Studiengängen der Fakultät II beisteuern (z. B. BA Soziale Arbeit, MA Bildung und Soziale Arbeit).
Ein aktiver Beitrag der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers zu institutsübergreifenden und
transdisziplinären Forschungsaktivitäten der Fakultät II ist erwünscht. Die Mitwirkung in den For-
schungsschwerpunkten des Instituts für Psychologie wird erwartet. Ferner wird ein aktiver Beitrag
der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers zu institutsübergreifenden Forschungs- und Drittmittel-
initiativen angestrebt. Eine Mitarbeit im universitätsweiten Gerontol\
ogie-Netzwerk Siegen (GeNeSi),
an dem Forscher aus allen Fakultäten beteiligt sind, wird erwartet (\
www.uni-siegen.de/genesi).
Das GeNeSi ermöglicht interdisziplinäre Forschungsprojekte, z. B. zur IT-unterstützten Gesund -
heitsförderung, zur Pflege- und Gesundheitspolitik und zur Interaktion zwischen der alternden
Person und der (sozialen, architektonischen, kulturellen) Umwelt.
Die Einstellungsvoraussetzungen für diese Universitätsprofessur sind neben den allgemeinen
dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die
Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen,
die ausschließlich und umfassend im Berufungsverfahren bewertet werden. Die zusätzlichen\
wissenschaftlichen Leistungen werden im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder
einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer
Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer sonstigen wis-
senschaftlichen Tätigkeit erbracht. Erwartet werden eine einschlägige Promotion von überdurch-
schnittlicher Qualität, Erfahrungen in der Hochschulselbstverwaltung und in der Einwerbung von
Drittmitteln sowie Lehrerfahrung und der Nachweis didaktischer Kompetenz\
.
Eine aktive Mitwirkung in den Selbstverwaltungsgremien der Universitä\
t wird erwartet.
Die Universität Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an. Entsprechend qualifizierte
Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
Auskunft erteilt:
Prof. Dr. Simon Forstmeier, Tel. 0271/740-4020, E-Mail: simon.forstmeier@uni-siegen.de
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Liste bisheriger Lehr-
veranstaltungen, Lehrevaluationsergebnisse, Kopien der Urkunden/Zeugnisse) richten Sie bitte
bis zum 26. Juni 2018 an den Dekan der Fakultät II, Universität Siegen, 57068 Siegen.
Gerne können Sie Ihre Bewerbung zusammengefasst in einer einzigen PDF auch per E-Mail an
das dekanat@bak.uni-siegen.de senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulich -
keit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht
ausgeschlossen werden können.
Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage www .uni-siegen.de.