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Tenure Track-Professur für Educational Effectiveness

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Tenure Track-Professur für Educational Effectiveness

Wirtschafts- und
Sozialwissenschaftliche
Fakultät
An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen ist am Hector-Institut
für Empirische Bildungsforschung zum 1. April 2019 oder später eine

Tenure Track-Professur für Educational Effectiveness

zu besetzen.
Forschungsgebiet und Lehrprogramm der Inhaberin/des Inhabers sollen im Bereich der Educational
Effectiveness mit einem besonderen Schwerpunkt in einem der Arbeitsbereiche des Instituts
(Educational Effectiveness/Kompetenzmodellierung, Motivations- und Persönlichkeitsentwicklung im
Schulkontext, Unterrichtsqualität, Begabung, Methoden der Pädagogischen Psychologie/Empirischen
Bildungsforschung) verortet sein. Darüber hinaus ist eine enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des
LEAD Graduate School & Research Networks vorgesehen.
Die Professur ist am Masterstudiengang Empirische Bildungsforschung und Pädagogische Psychologie,
am Bachelor-Studiengang B.A. Erziehungswissenschaft und Soziale Arbeit/Erwachsenenbildung sowie
an der pädagogischen Ausbildung der Lehramtsstudierenden beteiligt.

Die Universität setzt eine herausragende Dissertation in Psychologie, Erziehungswissenschaft oder
Soziologie, das erkennbare Potential für international sichtbare Publikationen in renommierten
Zeitschriften mit Begutachtungsverfahren sowie eine didaktische Eignung voraus.

Bewerberinnen und Bewerber auf eine Tenure Track-Professur, die in Tübingen promoviert haben,
sollen nach der Promotion die Universität gewechselt haben oder mindestens zwei Jahre außerhalb der
Universität Tübingen wissenschaftlich tätig gewesen sein.

Die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle ist mit Tenure Track für die Berufung auf eine W3-Professur
verbunden. Bei positiver Evaluation erfolgt die Berufung auf eine W 3-Stelle ohne erneute
Ausschreibung in einem angemessen vereinfachten Berufungsverfahren. Die konkreten Kriterien, die der
Zwischen- und Endevaluation zugrunde gelegt werden, finden sich neben dem allgemeinen
Qualitätssicherungskonzept unter folgendem Link: https://www.uni-tuebingen.de/de/115595. Dort finden
Sie auch Aussagen zur Stellenkategorie.

Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und
bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich aufgefordert,
sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung dieser Stelle erfolgt vorbehaltlich der Bereitstellung einer k.W.- Stelle des Landes.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Listen der Publikationen,
Drittmittel, Kooperationen und Lehrveranstaltungen sowie Lehrevaluationen, Lehr- und Forschungsplan
und Bewerbungsformular - s. Link oben) sowie zwei Publikationen, vorzugsweise Aufsätze, bis zum
22.01.2018 – bevorzugt in elektronischer Fassung – an den Dekan der Wirtschafts- und
Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Prof. Dr. Josef Schmid, Nauklerstraße 48, 72074 Tübingen oder
berufung@wiso.uni-tuebingen.de zu richten. Rückfragen können ebenfalls an diese Adresse gerichtet
werden.

Wirtschafts- und
Sozialwissenschaftliche
Fakultät
The Faculty of Economics and Social Sciences at Tübingen University seeks to fill the following position
at the Hector Research - Institute for Education Sciences and Psychology

Tenure-Track Professorship for Educational Effectiveness

The position is due to commence on April 1, 2019 or later.

The holder of this professorship will be situated within the field of research and teaching program
regarding educational effectiveness, with an additional concentration in one of the main fields of research
at the institute (educational effectiveness/competence modelling, motivational and personality
development in the school context, instructional quality, giftedness, methodology in education
sciences/psychology). In addition, close cooperation with the members of the LEAD Graduate School &
Research Network is desired.

The professorship will be involved in the following study programs: Master of Education Science and
Psychology, Bachelor Education Science and Social Work/Adult Education, and the educational training
of teaching students (Lehramt).

Required qualifications include an outstanding doctoral thesis in a pertinent field, recognizable potential
for internationally visible publications in leading international peer-reviewed journals, and teaching
aptitude.

Applicants for a tenure-track professorship with a PhD from Tübingen must have changed universities
after completing their doctorates or have worked in academia for at least two years somewhere other
than the University of Tübingen.

If the final evaluation after six years is positive, this professorship will be upgraded to a full (W3)
professorship with no re-advertising of the position. Detailed information on the criteria underlying the
interim evaluation and promotion to the tenured position may be found in our guidelines for tenure review
under the following link: „https://www.uni-tuebingen.de/de/115595“. There you can also find information
on this employment category.

Tübingen University is particularly interested in applications from female candidates for this position and
therefore, strongly encourages women to apply.

In line with its internationalization agenda, the university welcomes applications from researchers outside
Germany.

Disabled candidates will be given preference over other equally qualified applicants.

Any appointment to this position is conditional on the availability of discretionary funding by the state of
Baden-Württemberg.

Applications are to be submitted, preferably in electronic form, with the usual documents (CV; copies of
degrees; list of publications, third-party funding, cooperation projects, and courses taught; teaching
evaluations; teaching and research plans; and the application f
orm – see link above), as well as two
publications, preferably research papers, by January 22, 2019 to the Dean of the Faculty of Economics
and Social Sciences, Prof. Dr. Josef Schmid, Nauklerstraße 48, 72074 Tübingen or berufung@wiso.uni-
tuebingen.de. Enquiries may also be directed to the Dean Prof. Dr. Josef Schmid

Tenure Track-Professur für Educational Effectiveness

Universität Tübingen, Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung
Tübingen
Vollzeit, Befristete Festanstellung
2 Jahre
Promotion
Englisch

Veröffentlicht am 14.02.2019

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