Stellvertretende Leitung Personalentwicklung (m/w/d, 75%-100%) - CLPM

Stellvertretende Leitung Personalentwicklung (m/w/d, 75%-100%)

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der größten und renommiertesten Universitäten Deutschlands mit vielfältigsten Aufgabenfeldern. Personalentwicklung ist zentrale Aufgabe der Universität. Das Center for Leadership and People Management unter der Leitung von Prof. Dr. Dieter Frey und PD Dr. Silke Weisweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Leitung Personalentwicklung
(m/w/d, TVL-E14, 75%-100%)

Das sind wir:

Als Forschungs-, Trainings- und Beratungseinrichtung an der Ludwig-Maximilians-Universität leben wir tagtäglich die Verbindung von Forschung und Praxis. Einerseits forschen wir zu aktuellen Themen der Arbeitswelt wie beispielsweise Führung, Work-Life-Balance oder Trainingstransfer. Andererseits bieten wir wissenschaftlich fundierte, vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen in den Bereichen Führung, Selbstmanagement und Kommunikation speziell für die ProfessorInnen und NachwuchswissenschaftlerInnen der LMU an.

Das sind Sie:

• Abgeschlossene Promotion vorzugsweise in Psychologie, Pädagogik, Personal-/Organisationsentwicklung, Wissenschaftsmanagement o.ä.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung/Personalentwicklung für (wissenschaftliche) Führungskräfte
• Umfassende Trainings- und Beratungskompetenz (belegbar durch Ausbildungen sowie praxiserprobte operative und konzeptionelle Methodenkenntnisse)
• Erste Führungserfahrung
• Kenntnisse von universitären Strukturen und Systemen
• Erfahrung im Wissenschaftsmanagement
• Eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise, eine hohe Beratungs- und Problemlösungs-kompetenz sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

Das sind Ihre Tätigkeiten:

• Stellvertretende Führungsaufgaben im Bereich Budgetplanung, Personalplanung und -entwicklung sowie strategische Weiterentwicklung des Centers
• Programmkonzeption, -planung und -umsetzung von Weiterbildungen für WissenschaftlerInnen (Schwerpunkte Führung und Karriereentwicklung)
• Coaching- und Beratungsgespräche mit WissenschaftlerInnen
• Strategische Vernetzung innerhalb und außerhalb der Hochschule
• Öffentlichkeitsarbeit innerhalb und außerhalb der Hochschule
• Bei Interesse Neukonzeption und Umsetzung von Forschungsprojekten in unseren Forschungsschwerpunkten (Führung, Gesundheit, Personalentwicklung), dabei Möglichkeit der Co-Betreuung der im Projekt erstellten Promotionen

Wir bieten Ihnen:

Freuen Sie sich auf verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeiten sowie auf ein sympathisches Team voller Begeisterung für Forschung und Praxis. Genießen Sie viele Freiheitsgrade in einem kreativen und dynamischen Umfeld sowie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und die Zukunft der Personalentwicklung an der LMU voranzutreiben. Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich im Herzen Münchens und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L bis zur Entgeltgruppe E 14 (je nach Qualifikation und Aufgabenzuschnitt). Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Schwerbehinderte BewerberInnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin sowie gewünschtem Stellenumfang an peoplemanagement@psy.lmu.de adressiert an Frau PD Dr. Silke Weisweiler.
Die Sichtung der Bewerbungsunterlagen beginnt ab sofort und wird fortgeführt bis die Position besetzt ist.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Daniela Bergleiter unter der Telefonnummer 089/2180-9790 zur Verfügung.
Unsere Internetpräsenz finden Sie unter www.peoplemanagement.lmu.de