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Referentin/Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Personalauswahl

Referentin/Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Personalauswahl

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für nichtstaatliche Einrichtungen im Gesundheitsdienst und in der Wohlfahrtspflege. Die Prävention
von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren ist unsere vorrangige Aufgabe. Im Schadensfall gewährleisten
wir optimale medizinische Behandlung sowie angemessene Entschädigung und sorgen dafür, dass unsere Versicherten wieder am beruflichen und
gesellschaftlichen Leben teilhaben können. Bundesweit betreuen etwa 2.100 Beschäftigte in der BGW rund 630.000 Unternehmen mit über acht Milli-
onen Versicherten.
Referentin/Referent Personalentwicklung
mit Schwerpunkt Personalauswahl
FÜR EIN GESUNDES BERUFSLEBEN
Sie kennen sich mit Personalauswahl und Personalentwicklungsmaßnahmen aus, und Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verstärken Sie
das Team in unserer Hauptverwaltung in Hamburg zum nächstmöglichen Termin als
Sie unterstützen die Leiterinnen und Leiter der Organisationseinhei-
ten bei der Personalauswahl – von der Bewerberdiagnostik bis hin
zur Teilnahme an den Auswahlgesprächen. Zudem erstellen Sie Be-
setzungsvorschläge für Vakanzen sowie Qualifizierungskonzepte für
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter und Führungskräfte und beraten unsere
Führungskräfte bei Personalentwicklungs-, Organisations- und Verände-
rungsprozessen. Die Entwicklung strategischer Teilkonzepte zur Umset -
zung unseres Unternehmensleitbilds, des Schwerpunktprogramms und
des Gleichstellungsplans sind weitere wichtige Aufgaben. Sie erarbeiten
Personalentwicklungsinstrumente einschließlich der Marketingkon-
zepte, führen diese ein und sorgen für die Evaluierung und Qualitäts-
sicherung sämtlicher Personalentwicklungsmaßnahmen. Kurzum: In
Personalentwicklungsfragen sind Sie der/die Ansprechpartner/in für
die Leiterinnen und Leiter sowie für die Aus- und Weiterbildungsbeauf -
tragten der Organisationseinheiten.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-
studium der Arbeits- bzw. Organisationspsychologie und haben idea-
lerweise langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/
oder im Bereich der Bewerberauswahl. Zudem besitzen Sie Kenntnisse
in der Eignungsdiagnostik sowie möglichst auch im Personalmanage-
ment. Erfahrung in der Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für
Führungskräfte ist von Vorteil. Neben konzeptionellen und analytischen
Fähigkeiten bringen Sie idealerweise auch Genderkompetenz mit. Kre-
ativität, Verantwortungsbewusstsein, gutes Kommunikationsvermögen
und Überzeugungskraft zählen zu Ihren Stärken. Sie arbeiten kundeno-
rientiert und gern im Team und sind bereit, an mehrtägigen – planbaren
– Dienstreisen sowie an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten, professionellen Team und eine interessante Perspektive mit individu-
ellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein attraktives
Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von hervorragenden betrieblichen
Sozialleistungen wartet auf Sie. Als familienfreundliches Unternehmen
legen wir großen Wert auf Chancengleichheit.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 BG-AT (entspricht TVöD).
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung be-
vorzugt berücksichtigt.
• Die BGW strebt in Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert
sind, eine Erhöhung des Männeranteils an. Daher sind Bewerbungen
von Männern von besonderem Interesse.
• Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Reizt Sie diese Aufgabenstellung? Dann senden Sie uns bitte Ihre aus-
sagefähige Bewerbung bis zum 13.02.2018, gern per E-Mail an personal.
auswahl@bgw-online.de. Auch auf außerberufliche Erfahrungen, z. B.
im Rahmen ehrenamtlicher Tätigkeit, Familienarbeit etc., können Sie
gern hinweisen.
Die Bewerbungsgespräche führen wir voraussichtlich am 21.02.2018
bzw. 28.02.2018 in der Hauptverwaltung in Hamburg durch. Bewerbende
bitten wir, diese Termine einzuplanen.
BGW Hauptverwaltung | Personal | Pappelallee 33/35/37 | 22089 Hamburg
www.bgw-online.de
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Lütjens, Telefon 040 20207-
2250 bzw. E-Mail wie oben angegeben, gern zur Verfügung.

Referentin/Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Personalauswahl

BGW – Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
Hamburg
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristete Festanstellung
Diplom-Abschluss, Bachelor-Abschluss, Master-Abschluss

Veröffentlicht am 13.02.2018