Am Lehrstuhl für Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Prof. Dr. Guido Hertel) an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
- http://www.uni-muenster.de/OWMS/ -
ist ab 01.01.2020 folgende Stelle zu besetzen:
wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter
(65% Stelle TVL 13 auf 3 Jahre befristet, Verlängerung möglich)
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines interdisziplinären Schwerpunkt-programms der DFG (SPP 1921) zum Thema „Intentional Forgetting“ in Organisationen. In diesem Schwerpunktprogramm werden Strategien untersucht, um in Organisationen effektiver mit großen Informationsmengen umzugehen. Hierzu sollen insb. Mechanismen des menschlichen Vergessens genutzt werden.
Forschungsschwerpunkte in unserem Teilprojekt sind die Entwicklung und Aufrechterhaltung von Vertrauen in digitale Lösungen zur Reduktion von Informationen. Hierzu arbeiten wir eng mit der Wirtschaftsinformatik an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (Prof. Dr. Jörg Becker)
zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung, Auswertung und Weiterentwicklung von empirischen Studien
- Kommunikation mit Kooperationspartnern zur Realisierung von Feldstudien
- Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Fachtagungen in deutscher und englischer Sprache
- Publikation wissenschaftlicher Arbeiten vorwiegend in englischer Sprache
Ihr Profil:
- Begeisterung für Forschungsfragen im Schnittbereich der Organisations- & Wirtschaftspsychologie und der Wirtschaftsinformatik
- Sehr gutes Diplom bzw. sehr guter Masterabschluss im Fach Psychologie
- Sehr gute Kenntnisse in der Organisations- & Wirtschaftspsychologie
- Sehr gute Kenntnisse in der psychologischen Methodenlehre
- Sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Möglichkeiten:
- Wissenschaftliche Arbeit mit dem Ziel der Promotion in einem sehr aktiven und
sehr gut vernetzten Forschungsteam
- Sehr gute Arbeitsbedingungen in einem interdisziplinären Schwerpunktprogramm der DFG mit hoher Sichtbarkeit
- Unterstützung bei der Entwicklung und Spezifizierung Ihres Promotionsvorhabens
- Unterstützung bei der Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen
- Nationale und internationale Kontakte sowohl in der Wissenschaft als auch im
Anwendungsbereich der Organisations- & Wirtschaftspsychologie
Die WWU Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien) bitte bis zum 15.10.2019 (bitte nur in elektronischer Form) an:
Prof. Dr. Guido Hertel:
ghertel@wwu.de
Rückfragen bitte per E-Mail an dieselbe Adresse.