An der Professur für Allgemeine Psychologie (Prof. Dr. Karl Gegenfurtner), Fachbereich
Psychologie und Sportwissenschaft, ist ab 01.09.2018 befristet für 3 Jahre eine Teilzeitstelle
im Umfang von 65 % einer Vollbeschäftigung mit einer/einem
Wissenschaf tlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiter
gemäß § 2 WissZeitVG und § 65 HHG mit Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher
Weiterbildung zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung
nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV -H).
Das Projekt ist in den Sonderforschungsbereich „Kardinale Mechanismen der Wahrnehmung:
Prädiktion, Bewertung, Kategorisierung“ eingebettet und wird von Prof. Dr. Karl Gegenfurtner
geleitet.
Wir bieten ein kooperatives, hoch motiviertes Umfeld und ausgezeichnete Voraussetzungen für
die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation. Der Sonderforschungsbereich vereint führende
Experten auf dem Gebiet der Wahrnehmungsforschung. Unsere Arbeitsgruppe verfügt über
herausragende Forschungsressourcen, ausgewi esene Sichtbarkeit in der internationalen Fach-
gemeinschaft und eine enge Vernetzung mit weltweiten Kooperationspartnern. Dadurch
ermöglichen wir eine anerkannt erfolgreiche Ausbildung des wissen schaftlichen Nachwuchses.
Aufgaben:
Die Beschäftigung erfol gt zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung durch den
Erwerb wissenschaftlicher Kompetenzen durch Vertiefung des Forschungsthemas „ Über den
Ursprung von Farbkategorien“. Mitarbeit im o.g. Projekt, insbesondere Planung, Realisierung und
D urchführung von Experimenten zur Farbwahrnehmung und Farbkategorisierung, die Analyse
der Daten, die Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und
die Erstellung von Publikationen.
Anforderungsprofil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psycho -
logie oder einer verwandten Disziplin. Wir erwarten Kenntnisse und Fertigkeiten in der
Wahrnehmungspsychologie und der Okulomotorik sowie Interesse an Grundlagenforschung und
experimentell en Arbeiten. Programmiererfahrungen sind vorteilhaft, aber nicht notwendig.
Die Justus -Liebig- Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissen-
schaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu
bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des
Frauenanteils. Die Justus -Liebig- Universität versteht sich als eine familiengerechte Hochschule.
Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.
Ihre Bewerbun g (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 341/21577/06
mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.05.2018 an den Präsidenten der Justus -Liebig -
Universität Gießen, Erwin -Stein -Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Bewerbungen
Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in
Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Karl.R.Gegenfurtner@psychol.uni -giessen.de