Promotionsstelle (65%), Kognitionspsychologie an der Universität Hamburg

* Hamburgisches Hochschulgesetz

** Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden

Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitä-

ten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropolregion Ham-

burg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaftlichen und außerwis-

senschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und internatio-

nal – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von

Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit.

In der Fakultät für Psychologie und Bewegungswissenschaft, Arbeitsbereich

Kognitionspsychologie ist gemäß § 28 Abs. 1 HmbHG* ab dem 01.04.2021 eine Stelle als

WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITERIN BZW.

WISSENSCHAFTLICHER MITARBEITER (W/m/D)

- EGR. 13 TV-L -

befristet auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz für die Dauer von zu-

nächst drei Jahren zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit entspricht 65% der regelmäßigen

wöchentlichen Arbeitszeit.**

Aufgaben:

Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin bzw. eines wissenschaftlichen Mitar-

beiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre.

Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung

einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfü-

gung.

Aufgabengebiet:

Der Stelleninhaber bzw. die Stelleninhaberin soll zur Forschung der Arbeitsgruppe im Bereich

Stress, Lernen und Gedächtnis beitragen. Er bzw. sie soll anspruchsvolle Forschungsprojekte or-

ganisieren, durchführen und auswerten. Die Forschungsergebnisse sollen in englischsprachi-

gen Fachzeitschriften publiziert werden. Des Weiteren sollen Aufgaben in der Lehre im Umfang

von 2 LVS erbracht werden.

Einstellungsvoraussetzungen:

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums. Weitere Kriterien sind:
- sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Psychologie und Kognitive Neurowissenschaften

- sehr gute Englischkenntnisse

- sehr gute Methoden- und Statistikkenntnisse

- Kenntnisse in mind. einer Forschungsmethode aus dem Bereich der Kognitiven

Neurowissenschaften (z. B. EEG, fMRT, kognitive Modellierung)

- hohes Engagement und Belastbarkeit

- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Programmierkenntnisse, vorzugsweise in MATLAB oder Python, sind von Vorteil.

Die Universität Hamburg ist zertifiziert.
audit familiengerechte hochschule

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. An der Universität Hamburg sind

Männer in der Stellenkategorie der hier ausgeschriebenen Stelle, gemäß Auswertung nach den

Vorgaben des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG), unterrepräsentiert. Wir

fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Be-

fähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher

Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Bewerbungsverfahren vorrangig berücksich-

tigt.

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Lars Schwabe,

lars.schwabe@uni-hamburg.de oder schauen Sie im Internet unter

https://www.psy.uni-hamburg.de/en/arbeitsbereiche/kognitionspsychologie.... nach. Die

Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche stattfinden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellari-

scher Lebenslauf, Hochschulabschluss) bis zum 11.01.2021 an: Prof. Dr. Lars Schwabe,

lars.schwabe@uni-hamburg.de.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Reichen Sie

daher bitte keine Originale ein. Wir werden Ihre Unterlagen nach Beendigung des Verfahrens

vernichten. Weitere Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren erhalten Sie hier.

https://www.uni-hamburg.de/uhh/stellenangebote/datenschutz.html