Professur (W3) für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Lehrstuhl)
Professur (W3) für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Lehrstuhl)
An der Fakultät für Psychologie und Pädagogik ist zum Sommersemester 2027 eine
Professur (W3) für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Lehrstuhl)
zu besetzen.
Die Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) möchte eine hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit gewinnen, die ihre wissenschaftliche Qualifikation im Anschluss an ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine überdurchschnittliche Promotion oder eine vergleichbare besondere Befähigung durch international sichtbare, exzellente Leistungen in Forschung und Lehre nachgewiesen hat. Konkret wird eine Person gesucht, die das Fachgebiet Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie in Forschung und Lehre in seiner gesamten Breite auf höchstem Niveau vertritt und bereits in der Vergangenheit wesentliche Beiträge zur Gestaltung dieses Fachgebiets geleistet hat.
Die künftige Lehrstuhlinhaberin bzw. der künftige Lehrstuhlinhaber (m/w/d) soll proaktiv Kooperationen mit anderen Lehr- und Forschungseinheiten am Department Psychologie (sowie darüber hinaus) suchen und gestalten. Darüber hinaus soll sich die gesuchte Person im Center for Leadership and People Management der LMU (CLPM: https://www.peoplemanagement.uni-muenchen.de/index.html) engagieren.
Die künftige Lehrstuhlinhaberin bzw. der künftige Lehrstuhlinhaber (m/w/d) soll – gemäß dem „Mission Statement“ des Departments Psychologie (https://www.lmu.de/psyedu/de/forschung/mission-statement.html) – nicht nur in den Bereichen Forschung und Lehre, sondern darüber hinaus in den Bereichen Führung (Mentoring, Organisations- und Managementkompetenz) und Gesellschaftlicher Impact (z.B. Wissenschaftskommunikation, Praxistransfer) ausgewiesen sein. Hierauf soll im Anschreiben und im Lebenslauf explizit Bezug genommen werden.
Das Department Psychologie legt Wert auf transparente, belastbare und replizierbare Forschung. Bitte legen Sie in Ihrer Bewerbung dar, auf welche Art und Weise Sie diese Ziele bisher verfolgt haben und weiterhin tun werden (max. 1 Seite mit Belegen, z. B. Links zu entsprechenden Dokumenten/Repositorien). Dem Department ist es wichtig, wissenschaftliche Leistungen in ihrer gesamten Breite zu verstehen, was neben Publikationen zum Beispiel auch veröffentlichte Datensätze und Forschungssoftware beinhaltet.
Bei einer Einstellung im Beamtenverhältnis darf das 52. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Ernennung noch nicht vollendet sein. In dringenden Fällen können hiervon Ausnahmen zugelassen werden.
Die LMU bietet Unterstützung für Doppelkarriere-Paare an.
Für gleichstellungsrelevante Fragestellungen kontaktieren Sie bitte die Frauenbeauftragte (Dr. Nikola Ebenbeck, frauenbeauftragte@fak11.lmu.de).
Die LMU strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.
Kontakt:
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis) sind bis zum 28.05.2026 bei der Dekanin der Fakultät für Psychologie und Pädagogik, Ludwig-Maximilians-Universität München, Leopoldstraße 13 / PF 1, 80802 München unter dekanat11@lmu.de einzureichen.