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Psychologisches Institut
Arbeits- und
Organisationspsychologie
Stellenausschreibung
Postdoktorand*in, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Zürich
Am Psychologischen Institut der Universität Zürich ist in der Abteilung für Arbeits- und
Organisationspsychologie auf den 01.12.2020 oder nach Vereinbarung eine Stelle als
Postdoktorand*in zu besetzen. Das Stellenpensum umfasst 84% (ohne Lehrverpflichtung) bzw. 92%
(mit Lehrverpflichtung). Die Stelle ist bis zum 01.12.2022 befristet mit Option auf Verlängerung.
Tätigkeiten
- Operative Leitung eines drittmittelgeförderten Forschungsprojekts im Bereich
Führungskräftetrainings und Führungskräfteentwicklung mit folgenden Aufgaben:
o Konzeption eines evidenzbasierten und technologiegestützten Entwicklungsprogramms
für Führungskräfte
o Planung, Durchführung, und Auswertung einer längsschnittlichen Studie zum neu
konzipierten Entwicklungsprogramm (beinhaltet die praktische Durchführung von
Führungstrainings)
o Wissenschaftliche Präsentation und Publikation der Studienergebnisse (in Kooperation
mit anderen am Projekt beteiligten Personen)
- Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
- Beteiligung an administrativen Aufgaben am Lehrstuhl und Beteiligung an Lehrverpflichtungen
(Durchführen einer Lehrveranstaltung pro Jahr bei Bedarf des Lehrstuhls)
Anforderungen
- Abgeschlossenes Universitätsstudium und Promotion im Fach Psychologie
- Ausgeprägtes Interesse an der konzeptionellen und organisatorischen Mitarbeit in einem
Forschungsprojekt sowie der Übernahme von Koordinationsaufgaben
- Hohes Mass an Organisationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität,
selbstsicherem Auftreten und Präsentationsgeschick
- Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Publikationen
- Ausgewiesene Forschungserfahrung im Bereich Führung ist erwünscht, aber nicht zwingend
erforderlich
- Praktische Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Führungskräfteentwicklung sind
erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mündlich und schriftlich
Wir bieten Ihnen
- Mitarbeit in einem innovativen und methodisch vielfältigen Forschungsprojekt
- Möglichkeit zur Publikation in internationalen Fachzeitschriften
- Sammeln von praktischen Erfahrungen im Bereich Führungskräftetrainings und
Führungskräfteentwicklung
- Sehr gut ausgestattete Arbeitsumgebung
- Mitarbeit in einem konstruktiven, aufgeschlossenen und motivierten Team mit ausgeprägter
Forschungsexpertise
- Zürich als attraktiven Standort
Die wissenschaftliche Leitung des Projekts tragen Dr. Pia Ingold und Prof. Dr. Martin Kleinmann.
Interessierte Personen schicken Ihre Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Dissertation,
ggf. ein von Ihnen verfasster Forschungsartikel, sowie Angaben zu zwei möglichen Referenzen) bitte
bis spätestens 15. September elektronisch in einem PDF-Dokument an Frau Irène Calanchina
(Sekretariat der Abteilung): i.calanchina@psychologie.uzh.ch. Frauen werden ausdrücklich ermuntert,
sich zu bewerben.