Post-Doc Position (m/w/d, TV-L13, 100%) Communication Science & Diversity
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Post-Doc Position (m/w/d, TV-L13, 100%) Communication Science & Diversity
Stellenausschreibung Post-Doc
Position zu besetzen als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter
(Post-Doc, w/m/d)
Universität Hohenheim
Fachgebiet Kommunikationswissenschaft, insb. Medienpsychologie
Stellenausschreibung Post-Doc
2 | 3
Die Universität Hohenheim ist eine innovative
und forschungsintensive Universität im
Süden Stuttgarts mit Studierenden aus über 100
Nationen. Ein barockes Schloss und weitläufige
Parkanlagen prägen den Campus. Innovative
Lehre und Spitzenforschung verbinden sich in
Fächern der Natur- Agrarwissenschaften, sowie
Wirtschafts-, Sozial- und Kommunikations-
wissenschaft.
Informationen zur Position
Am Institut für Kommunikationswissenschaft,
Fachgebiet Medienpsychologie bei Prof. Sabine
Trepte, ist zum 01. April 2022 oder später die
Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin bzw.
eines wissenschaftlichen Mitarbeiters als Post-
Doc für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13
TV-L.
Ihre Aufgabe ist die Leitung eines Projekts zum
Thema Diversität in der Wissenschaft.
Das Forschungsprojekt wird durchgeführt in
Kooperation mit Prof. Michael Scharkow,
Universität Mainz, Institut für Publizistik,
Arbeitsbereich Computational Communication
Science.
Arbeitsinhalte
Die Stelle ist in der Kommunikationswissenschaft
und der Psychologie angesiedelt. Inhaltlich liegt
der Schwerpunkt auf der Forschung zu Diversität.
Im geplanten Projekt soll Diversität und
Repräsentation von Wissenschaftler:innen in
Social Media und im Publikationswesen der
Kommunikationswissenschaft untersucht
werden.
Operativ sind folgende Arbeitsinhalte geplant:
• Leitung eines Forschungsprojekts zum
Thema Diversität
• Leitung und Durchführung von empirischen
Studien
• Anwendung von Web-Scraping, Methoden
der Inhaltsanalyse und statistischen
Analysen mit R
• Wissenschaftliche Publikationen in
Kooperation mit der Projektgruppe
• Tagungsbesuche der Deutschen
Gesellschaft für Publizistik und
Kommunikationswissenschaft (DGPuK), der
Deutschen Gesellschaft für Psychologie
(DGPs) und der International
Communication Association (ICA)
• Zusammenarbeit in der Forschungsgruppe
Mainz-Hohenheim
• Anleitung von und Zusammenarbeit mit
studentischen Hilfskräften
• Pressearbeit und Entwicklung von Expertise
im Themenbereich „Diversity“ mit dem
Fokus der Wissenschaftskommunikation
Weitere Aufgaben und Arbeitsinhalte sind
optional:
• Weiterverfolgen des eigenen
Interessengebietes und eigener Forschung
und Austausch mit dem Team
• ggf. Weiterqualifikation in Form einer
Habilitation
• Betreuung von studentischen
Abschlussarbeiten, Projekten und
Seminaren
Voraussetzungen
• Studium der Kommunikationswissenschaft
oder Psychologie mit gutem Abschluss
• Abgeschlossene oder nahezu
abgeschlossene Promotion (schreiben Sie
Sabine Trepte eine Email, um über die
Fertigstellung im Projektkontext zu sprechen)
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Gute Statistik-Kenntnisse. R-Kenntnisse sind
von Vorteil, aber können auch im Verlauf der
Stelle erlernt werden.
• Interesse an pro-aktiver, inhaltlicher
Zusammenarbeit mit dem Team am Standort
Hohenheim und mit dem Konsortium Mainz-
Hohenheim
Arbeitsbedingungen
Das Institut für Kommunikationswissenschaft
bietet zwei Studiengänge an: Bachelor
Kommunikationswissenschaft und Master
Kommunikationsmanagement und -analyse. Das
Arbeitsumfeld des Institutes bietet optimale
Anknüpfungspunkte für die Arbeit in
Wissenschaft und Lehre und deckt die
Kernthemen des Faches ab.
https://medienpsychologie.uni-hohenheim.de/
https://medienpsychologie.uni-hohenheim.de/
https://ccs.ifp.uni-mainz.de/de/
https://ccs.ifp.uni-mainz.de/de/
https://ccs.ifp.uni-mainz.de/de/
Stellenausschreibung Post-Doc
3 | 3
Am Fachgebiet Medienpsychologie wird die
Weiterqualifikation umfassend unterstützt:
Diskussion von eigenen Publikationen und
Vorträgen, Laufbahngespräche, Teilnahme an
Fortbildungen im Bereich Methoden,
wöchentliche Team-Meetings, Coffee Talks,
monatlicher Reading Circle, Unterstützung bei
der Planung und Beantragung von
Drittmittelanträgen und Auslandsaufenthalten,
Unterstützung bei der Entwicklung einer eigenen
Forschungsprogrammatik.
Das Fachgebiet kooperiert mit deutschen und
internationalen Standorten und bietet ein starkes
Netzwerk in und außerhalb von Deutschland. Es
besteht ein großes Interesse an inhaltlicher und
methodischer Weiterentwicklung. Den Team-
Mitgliedern wird Freiraum gegeben, eigene
Schwerpunkte einzubringen und mit dem Team
zu entwickeln.
In den letzten zwei Jahren haben die
Mitarbeiterinnen des Teams zwei bis drei Tage
im Büro und zwei bis drei Tage im Remote-Office
gearbeitet. Die Universität Hohenheim ermöglicht
eine 50/50 Lösung von Office/Remote-Office und
am Fachgebiet wird auf individuelle Lebens-
bedingungen Rücksicht genommen.
Der Arbeitsstart wird aufgrund aktueller
Bedingungen individuell abgestimmt und kann
full-remote erfolgen.
Formalitäten
Bewerbungsschluss ist der 15.02.2022.
Besetzung angestrebt zum 01.04.2022. Zeitliche
Flexibilität bzgl. Einstellungsdatum vorhanden.
Bitte teilen Sie Ihren gewünschten Arbeitsbeginn
in der Bewerbung mit.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
werden in Form eines PDF-Dokuments per Email
erbeten an:
Prof. Sabine Trepte
Fachgebiet Kommunikationswissenschaft,
insbesondere Medienpsychologie
sabine.trepte@uni-hohenheim.de
Rückfragen richten Sie ebenfalls jederzeit gern
direkt an Prof. Trepte.
Frauen und diverse Personen werden
ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerber:innen gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!