Katholisches
Katholisch
Krankenhaus Hagen
Wir suchen zum 1. Januar 2020
in Voll- oder Teilzeit einen
Oberarzt (w/m/d)
Wir sind
Unter der Leitung von Chefarzt Dr. med. Christian Dürich
werden auf zwei Stationen mit insgesamt 24 Betten eine
Intensivbehandlung für Patienten mit somatoformen,
dissoziativen und somatopsychischen Störungen sowie
eine Langzeitbehandlung für Patienten mit psychosozialen
Krisen angeboten. Darüber hinaus bietet die Abteilung
ambulante Diagnostik und ambulante Kurz- sowie
Langzeitpsychotherapie im Einzel- und Gruppensetting an.
Das therapeutische Team besteht aus Chefarzt, zwei
Oberärzten, 5 Assistenzärzten sowie 2 Psychologen.
Noch Fragen?
Chefarzt Dr. Christian Dürich, Tel 02331 696 222
beantwortet gerne Ihre Fragen.
Ihr Kontakt
Katholisches Krankenhaus Hagen gem. GmbH
Bandstahlstr. 14, 58093 Hagen
Claudia Wiemann, Personalleiterin
Tel 02331 6246 100
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie bitte
Ihre aussagefähige Bewerbung an:
bewerbung@kkh-hagen.de
Klinik für Psychosomatik
Standort: St.-Johannes-Hospital
Unser Spektrum
o Psychosomatische Abteilung am Krankenhaus der Maximalversorgung
mit 2 Stationen, insgesamt 24 Betten und einer Ambulanz
o Psychodynamischer Arbeitsschwerpunkt, darin hohe Expertise, mit
besonderem Fokus auf Gruppentherapie
o Das Behandlungsspektrum umfasst schwerpunktmäßig affektive und
neurotische Erkrankungen, somatoforme und dissoziative Störungen
sowie Belastungs- und Persönlichkeitsstörungen
Ihr Profil
o Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder
anderer Facharzt bei facharztnaher Weiterbildung zum Facharzt für
Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
o Psychodynamische Grundorientierung (tiefenpsychologisch fundierte
Psychotherapie oder analytische Psychotherapie)
o Teamfähigkeit, achtsamer Umgang mit Patienten und Mitarbeitern
Wir bieten
o Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle
Tätigkeit in einer regional etablierten psychosomatischen
Krankenhausabteilung
o Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des
Deutschen Caritasverbandes
o Regelmäßige Supervisionen, Förderung von Fort- und Weiterbildung,
flexible Arbeitszeitmodelle
o Gutes Arbeitsklima in familiärer Teamatmosphäre
